Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Mitarbeiter ist keine Nummer. Es wird jeder Mitarbeiter mit Einbezogen und hat die Möglichkeit sich aktiv an der Weiterentwicklung der Firma zu beteiligen.
Tolle Produkte
Man hat sehr viele Freiheiten
Man kann ihn Ruhe arbeiten ohne das ständig jemand hinter dir steht und alles kontrolliert
Man hat flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anliegen werden teilweise wochenlang nicht bearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos wenn man sich nur zum Ausbeuten Mitarbeiter sucht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Segl Bauzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es bekommen auch ältere Bewerber die Möglichkeit sich in die Teams zu integrieren und haben bis zur Rente einen sicheren Arbeitsplatz
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Segl Bauzentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wurde teilweise in den mir bekannten Fällen abgelent, oder man wird in diese Richtung hin gedrängt.
Die Höchste zu erreichende Stufe der Karriereleiter: Abteilungsleiter
Ein Unternehmen was von Mobbing getragen wird aber nur hinten herum. Traurig, keine klaren Aussagen alles sehr schwammig und undurchsichtig. Zwei Brüder die eine Firma führen so unterschiedlich wie Sonne und Mond. Insgesamt kann ich keine klaren Strukturen erkennen und bin maßlos enttäuscht .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Segl Bauzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Segl Bauzentrum besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Segl Bauzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Segl Bauzentrum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.