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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt und das gute Miteinander
sehr Vertrauensvoll im Umgang mit Home Office.
Vierbeinige Begleiter dürfen mit ins Büro und werden dort auch akzeptiert.
Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort. Homeoffice und Gleitzeit waren meist kein Problem.
Tolle Kollegen!
Junges und innovatives Team
Zentral gut erreichbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit nichts
der Ganze Umgang miteinander, und dies merke mittlerweile auch die Kunden.
Ich bin gespannt was da noch kommt. Alles weitere in den Verbesserungsvorschlägen.
Führungskräfte sind nicht zu erreichen.
Zu niedrige Gehälter für "normale" Angestellte.
Absprachen werden nicht eingehalten, Tunnelblick in den Führungsebenen
Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Positives Feedback geht manchmal unter/kommt nicht immer an, hier könnte man noch verbessern.
Da ich merke das ein Struktur wandel derzerzeit im betrieb ist gibt es inmoment nichts
an der Führungsqualität arbeiten und wissen was Wertschätzung heißt. Es wird all zu oft auf das eigene Portemonnaies geschaut und gefüllt.
Es wird immer wieder positives / Wünsche oder Vorschläge zur Verbesserung versprochen und dann nicht eingehalten. Jemand spricht und meetet sehr viel, aber an der Umsetzung und dem Ergebnis scheitert es. Es heißt immer dass das Büro barrierefrei ist, allerdings könnte jemand mit Rollstuhl nicht überall hin, Bsp. in die Dusche, die als Benefit angegeben ist.
Mitarbeiter werden untereinander ...
Man sollte an der Einstellung zu den Angestellten arbeiten, Erreichbarkeit und Wertschätzendes Verhalten (zb durch regelmäßiges Feedback, Gehaltsgespräche etc)
Mehr Leute einstellen, damit die Mitarbeiter nicht in Arbeit untergehen.
Transparenz an wichtigen Stellen schaffen, Bürokratie beseitigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von seim & partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Unterstützung wenn man Hilfe benötigt.
ist gut, man kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Die Kollegen sind im großen und ganzen wirklich toll.
Tolle Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seim & partner ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grundsätzlich ist sie gut, jedoch die Erreichbarkeit ist tlw. schwierig
Es werden wöchentliche Meetings gehalten aber abseits davon hat man oft das Gefühl gehabt alleine gelassen und nicht gehört zu werden. Teils kam es einen auch so vor als wären die wöchentlichen Meetings reines Alibiverhalten.
Nonexistent. Man wartet ewig auf Antworten und Unterstützung von Vorgesetzten, was oft erhebliche Probleme nach sich zieht.
monatliche Zusammensitzen nicht interessant
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn das Interesse besteht kann mann sich weiter bilden erfahrungsgemäß
Weiterentwicklung leicht möglich, bezahlte Weiterbildungen
nur sehr eingeschränkt und mit Zwang sich für eine Zeit zu verpflichten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- seim & partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet seim & partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen seim & partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei seim & partner als eher modern.
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