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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Weihnachtsfest, Sommerfest
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Tolle Produkte, Familienunternehmen wird als Kultur gelebt
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Sehr gute Produkte, tolle Familienkultur
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Die Produkte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Urlaubstage werden vom Chef vorgeschrieben. 15 Tage Sommerurlaub, Neujahr / Weihnachten dann vielleicht noch 2-3 Brückentage und schon hast kein frei verfügbaren Urlaub
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Meckern kann man immer, arbeiten muss man überall
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Nichts - Arbeiten muss man überall!
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Die Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen, den Außendienst besser ausstatten, endlich digital werden,
Besser und gerechter bezahlen!
Den Außendienst bessere Infos zur Hand geben!
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Weiter so...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Seitenbacher Vertriebs ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ständig unter Druck
3
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Du bist Dein eigener Chef im Verkaufsgebiet. Der Austausch mit Kollegen findet täglich statt.
4
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Hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seitenbacher Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In der Produktion keine Chance
1
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Eigentlich nicht möglich!
1
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Man ist von Anfang an Bezirksleiter in seinem Gebiet. Durch die flachen Strukturen keinerlei Aufstiegsmöglichkeit. Ist aber von Anfang an klar kommuniziert.
1
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man ist sein eigener Chef im eigenen Verkaufsgebiet. Von Anfang an. Flache Hierarchien - daher keine Aufstiegsmöglichkeiten. Wird aber von Beginn an kommuniziert und ist damit bekannt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seitenbacher Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Seitenbacher Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seitenbacher Vertriebs als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Seitenbacher Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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