Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation und Respekt werden groß geschrieben da gibt es keine herabschauenden verhalten
Am Anfang wurden uns große Versprechungen gemacht, und alles klang sehr vielversprechend. Wir waren alle sehr begeistert und wollten gemeinsam mit Sellson viel Geld verdienen. Leider stellte sich schnell heraus, dass alles nur eine Täuschung war. Ich habe drei Monaten lang für das Unternehmen gearbeitet und in dieser Zeit nur für einen einzigen Monat Gehalt erhalten. Vereinbarungen wurden nicht eingehalten, und es mangelt vollkommen an Struktur und Planung im Unternehmen. Es wurden ständig Änderungen vorgenommen, sodass wir keinerlei Sicherheit hatten. ...
Der am besten bewertete Faktor von Sellson Vertrieb ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder unterstützt den anderen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Es wird viel Wert auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung gelegt.
Der Zusammenhalt im Team ist fantastisch. Wir sind wie eine Familie, aber ohne die nervigen Familientreffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Karrierechancen
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Es gibt viele Programme und Kurse, um sich weiterzuentwickeln – und die Karriereleiter ist stabil, keine Angst vor Höhen!
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, was Mitarbeiter motiviert und langfristig bindet. Teamleiter Vertriebsleiter usw.
