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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
senatsverwaltung bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
senatsverwaltung bildung
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • KantineKantine
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • RabatteRabatte
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

,dass vor allem die Personalabteilung immer schnell erreichbar war und bei Fragen und Problemen Abhilfe schaffen konnte.
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Dass man ein regelmäßiges Einkommen hat und sich auf vieles verlassen kann.
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Das man seinen Fantasien ein freien Lauf geben kann
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Familien und Kinderfreundlich
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Das Bildung in Berlin ernst genommen wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Work-life-balance. Es ist eher mehr work als life.
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Teils sehr altmodische Strukturen und Hierarchien.
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Die Zustände in den Schulen.
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Die Organisation
Hierarchie, zu wenig Angebote zum Wohlbefinden der Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Schulen sollte das nötige Personal gestellt werden, um die Belastung des Einzelnen zu reduzieren.
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Noch mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
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Unterstützung und Wertschätzung der Lehrkräfte, mehr Unterstützung, mehr Personal, weniger Konferenzen und Nebentätigkeiten, kleinere Klassen.
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Bessere und andere Führung, Politscher Wille sorgt für ungleichbehandlung, modernere Arbeitszeitmodelle und Ausstattung
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Mehr Möglichkeiten zur Work-Life-Balance wie Homeoffice, fleixiblere Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von senatsverwaltung bildung ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Solange man den Mund hält und brav alles macht
3
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Klare Hierarchien.
3
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Internationales Koll., m.E. gleichberechtigt
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von senatsverwaltung bildung ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Tausend Konferenzen und extra Aufgaben.
3
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Man muss funktionieren
1
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Naja, trotz Freizeit fällt Abschalten sehr oft schwer
3
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War Alleinunterhalterin! Nur die Kommunikation zwischen den VwL in den Schulen war super
1
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Teilzeitstelle (50%), aber 1000% Leistung bringen, trotzdem 8 Stunden tägliche Arbeit vor Ort plus Arbeit zu Hause, die nicht honoriert wird.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele kostenlose Weiterbildungdangebote
5
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Gibt immer Fortbildungen
5
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Verpflichtend 600 min pro Schuljahr.
2
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möglich, nicht immer sinnvoll, aber ok.
4
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Schulungen werden angeboten, aber jahrelange Wartezeiten bei der VAK Berlin.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • senatsverwaltung bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet senatsverwaltung bildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen senatsverwaltung bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei senatsverwaltung bildung als eher traditionell.