Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen senatsverwaltung bildung?

senatsverwaltung bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet senatsverwaltung bildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen senatsverwaltung bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von senatsverwaltung bildung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei senatsverwaltung bildung wahr?

Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei senatsverwaltung bildung als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

senatsverwaltung
bildung
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 48 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
62%62
Betriebsarzt
43%43
Gute Verkehrsanbindung
34%34
Internetnutzung
30%30
Kantine
23%23
Gesundheits-Maßnahmen
21%21
Barrierefrei
19%19
Parkplatz
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Coaching
17%17
Mitarbeiter-Events
17%17
Flexible Arbeitszeiten
13%13
Homeoffice
13%13
Hund erlaubt
4%4
Rabatte
2%2
Diensthandy
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

,dass vor allem die Personalabteilung immer schnell erreichbar war und bei Fragen und Problemen Abhilfe schaffen konnte.

Januar 2025Bewertung lesen

Dass man ein regelmäßiges Einkommen hat und sich auf vieles verlassen kann.

Januar 2025Bewertung lesen

Das man seinen Fantasien ein freien Lauf geben kann

September 2024Bewertung lesen

Familien und Kinderfreundlich

März 2024Bewertung lesen

Pünktliche Gehaltszahlung

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Work-life-balance. Es ist eher mehr work als life.

Januar 2025Bewertung lesen

Die Zustände in den Schulen.

Januar 2025Bewertung lesen

Die Organisation

Juli 2024Bewertung lesen

Hierarchie, zu wenig Angebote zum Wohlbefinden der Mitarbeiter

März 2024Bewertung lesen

Teils sehr altmodische Strukturen und Hierarchien.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Schulen sollte das nötige Personal gestellt werden, um die Belastung des Einzelnen zu reduzieren.

Januar 2025Bewertung lesen

Noch mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.

Januar 2025Bewertung lesen

Bessere und andere Führung, Politscher Wille sorgt für ungleichbehandlung, modernere Arbeitszeitmodelle und Ausstattung

März 2024Bewertung lesen

Mehr Möglichkeiten zur Work-Life-Balance wie Homeoffice, fleixiblere Arbeitszeiten

März 2024Bewertung lesen

Das Umdenken im Bereich homeoffice und Flexibilität könnte schneller gehen.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von senatsverwaltung bildung ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Solange man den Mund hält und brav alles macht

März 2024Bewertung lesen

Internationales Koll., m.E. gleichberechtigt

April 2023Bewertung lesen

Klare Hierarchien.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von senatsverwaltung bildung ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Man muss funktionieren

März 2024Bewertung lesen

Tausend Konferenzen und extra Aufgaben.

Februar 2024Bewertung lesen

War Alleinunterhalterin! Nur die Kommunikation zwischen den VwL in den Schulen war super

Januar 2023Bewertung lesen

Naja, trotz Freizeit fällt Abschalten sehr oft schwer

April 2023Bewertung lesen

Teilzeitstelle (50%), aber 1000% Leistung bringen, trotzdem 8 Stunden tägliche Arbeit vor Ort plus Arbeit zu Hause, die nicht honoriert wird.

April 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Viele kostenlose Weiterbildungdangebote

März 2024Bewertung lesen

Gibt immer Fortbildungen

März 2024Bewertung lesen

Verpflichtend 600 min pro Schuljahr.

Februar 2024Bewertung lesen

Schulungen werden angeboten, aber jahrelange Wartezeiten bei der VAK Berlin.

Januar 2023Bewertung lesen

möglich, nicht immer sinnvoll, aber ok.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

senatsverwaltung bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet senatsverwaltung bildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen senatsverwaltung bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei senatsverwaltung bildung als eher traditionell.