Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
,dass vor allem die Personalabteilung immer schnell erreichbar war und bei Fragen und Problemen Abhilfe schaffen konnte.
Dass man ein regelmäßiges Einkommen hat und sich auf vieles verlassen kann.
Das man seinen Fantasien ein freien Lauf geben kann
Familien und Kinderfreundlich
Die Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Organisation
Hierarchie, zu wenig Angebote zum Wohlbefinden der Mitarbeiter
Die Work-life-balance. Es ist eher mehr work als life.
Teils sehr altmodische Strukturen und Hierarchien.
Oben bereits deutlich aufgeschlüsselt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für Bildung und Schulen!
Mehr Personal einstellen.
Den Schulen sollte das nötige Personal gestellt werden, um die Belastung des Einzelnen zu reduzieren.
Noch mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
Unterstützung und Wertschätzung der Lehrkräfte, mehr Unterstützung, mehr Personal, weniger Konferenzen und Nebentätigkeiten, kleinere Klassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von senatsverwaltung bildung ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Solange man den Mund hält und brav alles macht
Internationales Koll., m.E. gleichberechtigt
Klare Hierarchien.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von senatsverwaltung bildung ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tausend Konferenzen und extra Aufgaben.
Man muss funktionieren
War Alleinunterhalterin! Nur die Kommunikation zwischen den VwL in den Schulen war super
Naja, trotz Freizeit fällt Abschalten sehr oft schwer
Teilzeitstelle (50%), aber 1000% Leistung bringen, trotzdem 8 Stunden tägliche Arbeit vor Ort plus Arbeit zu Hause, die nicht honoriert wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele kostenlose Weiterbildungdangebote
Gibt immer Fortbildungen
Verpflichtend 600 min pro Schuljahr.
Schulungen werden angeboten, aber jahrelange Wartezeiten bei der VAK Berlin.
möglich, nicht immer sinnvoll, aber ok.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- senatsverwaltung bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet senatsverwaltung bildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen senatsverwaltung bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei senatsverwaltung bildung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
senatsverwaltung bildung
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
senatsverwaltung bildung
Branchendurchschnitt: Bildung