Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Der Zusammenhalt im Team funktioniert gut, und der Umgang mit Kolleg:innen sowie Vorgesetzten ist offen und freundlich. Auch die Arbeitszeiten sind fair geregelt, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Das untereinander der Mitarbeiter und die sehr vielfältigen Tätigkeiten in den einzelnen Bereichen.
Mitarbeiter gut Beahndeln,repektieren und loben
Regelmäßige Info Veranstaltungen zu Aktuellen Situation des Unternehmens
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trotz der positiven Arbeitsatmosphäre gibt es in mehreren Bereichen Verbesserungsbedarf. Die Bezahlung ist nicht immer leistungsgerecht und entspricht teilweise nicht dem Branchendurchschnitt. Zudem sind die Maschinen und Arbeitsmittel veraltet, was die Effizienz und Motivation beeinträchtigen kann. Auch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt – klare Aufstiegschancen fehlen leider.
Es gibts nicht schlechtes was mein.Arbeitgeber macht
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein gutes Miteinander im Team. Dennoch gibt es in einigen Bereichen deutliches Verbesserungspotenzial:
Leistungsgerechte Vergütung: Eine transparentere und fairere Bezahlung, die individuelle Leistung stärker berücksichtigt, wäre wünschenswert.
Modernisierung der Ausstattung: Die Maschinen und Arbeitsmittel sind teilweise veraltet – Investitionen in moderne Technik würden die Effizienz und Sicherheit erhöhen.
Karrierechancen und Weiterbildung: Es fehlen klare Aufstiegsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildungsangebote, um Mitarbeitende langfristig zu fördern und zu binden.
Mitarbeiter sind ein das höchste Gut eines Unternehmens und daran sollte man arbeiten, in den man u.a. flexiblere Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten ermöglicht.
Man sollte Mitarbeitern ermöglichen sich noch mehr weiterentwickeln zu können und den entsprechenden Rahmen dafür schaffen.
Mitarbeiter zu schätzen und entsprechend zu belohnen, schließlich hängt der Firmenerfolg zum großen Teil von den Effizienz/Leistungen der Mitarbeiter ab.
Mehr Benifits für die Angestellten
Es soll mehr lappen geben und.ansonsten weiter so
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Senior Flexonics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das war das einzig gute an der Firma! Ich kann die Kollegen nur in höchsten Tönen loben!
Das Miteinander unter den Kollegen ist sehr gut.
Der Zusammenhalt ist super.
Kollegen halten zusammen und unterstützen sich wo es nur geht, um das Ziel zu erreichen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senior Flexonics ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gefühlt ich’s möglich, einmal die finger verbrannt, steht man auf der roten Liste!
Gute Zusammenarbeit im Alltag – langfristige Entwicklungschancen bleiben jedoch aus
Karriere hin zu einer Führungskraft ist aufgrund der flachen Hierarchien leider schwierig. Weiterbildungsmaßnahmen werden gelegentlich angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senior Flexonics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Senior Flexonics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senior Flexonics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senior Flexonics als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Senior Flexonics
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Senior Flexonics
Branchendurchschnitt: Industrie