Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine tolle chefin, faire arbeitszeiten und ein gutes gehalt.
Menschlichkeit, Spaß
Pflegedienstleitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Problem lag immer nur bei den Kollegen. Der Arbeitgeber (die diakonie) ist super! Jedem weiter zu empfehlen!
Mühlen mahlen langsam... aber sie mahlen dennoch
Reicht der Platz nicht.
Wir sind schon im. BEWERBUNGSPROZESS.
Verbesserungsvorschläge
Manche der kollegen die schon 10 Jahre+ dort arbeiten gehören gekündigt. Das Mobbing geht von ihnen aus.
Härtere Durchgreifen
Sortierung des Teams. Neue Mitarbeiter die denken,sie seien etwas besonderes..BITTE ELIMINIEREN... braucht kein Mensch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Senioren- und Pflegedienst Haus Louise ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Umgang mit älteren kollegen top, der mit den jüngeren ist das problem.
Ein Team ...... egal ob älter oder nicht
Altern wir nicht alle irgendwie?
Wird immer darauf geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren- und Pflegedienst Haus Louise ist Arbeitsatmosphäre mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es herrscht unfassbar viel mobbing. Die heimleitung gibt wirklich ihr bestes dieses in den Griff zu kriegen da aber sehr viel hinter ihrem Rücken passiert waren ich und andere Kollegen gezwungen zu kündigen da wir dem mobbing nicht stand halten konnten.
Unstrukturiert- sowohl Leitung als auch Kollegen, unkollegial- jeder sieht nur sich, es geht nur um den „finanziellen Notstand“ der Kollegen
Sehr unkollegial,unprofessionell. Jede Macht was er will .
Jeder meckert über jeden... Natürlich hinter dem Rücken... Wie auch sonst. Pflegekräfte denken sie wären die Götter in weiss...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Haus Luise ist sehr an der Weiterbildung seiner Mitarbeiter interessiert.
Fort/ Weiterbildung werden allen die es möchten ermöglicht
Man sollte überlegen, welcher Mitarbeiter für welche Weiterbildung angemeldet wird, wenn man das Wissen nicht anwenden kann bzw. Nur Scheine sammeln will
Weiterbildung es ist ein Scherz......gibst keinen, man kriegt keinen egal wie oft ist es nachgefragt. Lehre Versprechungen
Mein einziges Sorgenkind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senioren- und Pflegedienst Haus Louise wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Senioren- und Pflegedienst Haus Louise schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senioren- und Pflegedienst Haus Louise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senioren- und Pflegedienst Haus Louise als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Senioren- und Pflegedienst Haus Louise
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Senioren- und Pflegedienst Haus Louise
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege