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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Hoffnung besteht, das Ruder rum zureißen, damit man sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt fühlt und respektiert wird.
Man hat viele Freiheiten und auch mal eigenverantwortlich Handeln darf. Vieles ich arbeite gerne hier
Das Weingummi & den Kuchen, den es immer wieder gibt als Motivation, für das ewige Einspringen
Jeder kann machen was er will, da sich niemand für die Belange der Bewohner interessiert.
Es war mal viel besser, zur Zeit gibt es keinen Punkt der gut ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit dem Hochmut, Arroganz, Kälte und Machtgier aller Führungskräfte werden Kritikpunkte der Belegschaft, Bewohner und deren Angehörigen weg gewischt. Die Chance was zu verbessern wird ignoriert.
Alles schon beschrieben, außer das man sich besser und intensiver um Auszubildende kümmern MUSS. werden oft überlastet und falsch eingesetzt. Unverantwortlich allen gegenüber.
Arroganz, keine Umsetzung viel bla bla .keine Anerkennung und Unterstützung aller Arbeitnehmer. Kein Ohr für die Belange. GF Unnahbar
das respektlose Benehmen und die schlechte Bezahlung zu solchen Arbeitsbedingungen
Umsetzen von Verbesserungen dauern manchmal etwas länger
Verbesserungsvorschläge
Werden gern gesehen, aber nicht von der Leitung;
- besseres Gehalt
- Vernünftige Besetzungen im Dienst
- Führungskräfte austauschen
- Lehrgänge für Leitungskräfte: Wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um; was ist der Unterschied zwischen brutto und netto beim Gehalt; warum soll ich nicht lästern oder warum soll ich anderen keine Kosenamen geben?
- Zusammenarbeit zwischen Betreuung und Pflege schaffen
-
Die Führung ändern! Die Angestellten würdigen, unterstützen und dringend ernster nehmen, Gehalt muss für alle Angestellten dringend massiv erhöht werden. Respektvoller Umgang. Ehrliche,
authentische Freundlichkeit ! Wünsche
nach Möglichkeit zeitnah umsetzen
Neue Wege! Es sind 3 Führungsebenen, die im untersten Rang schnell ersetzen. Respektlos!!
Dringend Mitarbeiter schulen.zb. Wie behandele ich Bewohner würdevoll und wie zeige ich Empathie. Und nicht, wie melde ich mich am Telefon
Dringende kritische Selbstreflexion durchführen.
Sich auf die eigentliche Aufgabenschwerpunkte konzentrieren. Die Belange der Bewohner wahrnehmen, denn sie bringen das Geld.
Mitarbeiter ernst nehmen, Probleme anpacken anstatt sie zu ignorieren, Respekt gegenüber der Mitarbeiter sowie Dankbarkeit zeigen, Mitarbeiter besser behandeln & bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Senioren- und Pflegeheime Kaschube ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wären genug kompetente Mitarbeiter angestellt, wären es gute Arbeitsbedingungen.
Hilfsmittel sind manchmal defekt, der Ersatz/Reparatur könnte etwas besser sein
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren- und Pflegeheime Kaschube ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das private Leben ist stark eingeschränkt, Grund hierfür ist das ständige Einspringen; Rücksicht ist ein Fremdwort; Selbst im Urlaub wird man nicht in Ruhe gelassen und angerufen, ob man nicht kurz Zeit hat. Wie soll man da noch zu Ruhe kommen, aber das Leben ist ja schließlich kein Ponyhof oder Eishockeypalast
Eigenes Leben interessiert nicht. arbeiten, arbeiten, einspringen, einspringen für ganz kleines Geld ! Viele Überstunden. Urlaubsstreichung. Urlaubstage werden einfach ungefragt eingesetzt
Es gibt keine Balance. Ziel ist das gesamte Leben auf die Arbeit abzustimmen. Privatleben sollte sich idealerweise zurück entwickeln.
Das Leben dreht sich nur um die Arbeit. Schlechte Schichtplanung, ewiges Einspringen und vieles mehr.
Privatleben, Gesundheit oder Kinder sind egal,man soll immer nur arbeiten & Leistung bringen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hätte man sehr gerne gemacht, so mit richtigem Lehrgang, aber das ist
den Ja-Sagern vorbehalten; wenn man alles macht und nicht
wiederspricht, gibt es das so; da ist es egal ob man gerade fertig ist mit der Ausbildung, Vitamin B und bestimmte Verhältnisse reichen dazu aus; sicher, man kann fragen, führt aber zu nix, es sei denn du bist der "JA-Sager";
Eigeninitiative zur Weiterbildung ist nicht erwünscht. Karriere kann man machen wenn man noch formbar ist und keine eigene Meinung hat.
Karriere kann jeder machen selbst ohne Weiterbildung , bist du wer bekommst du was so nach dem Motto
Leute die immer nur Ja sagen können Karriere machen alle anderen dürfen auf dem Zahnfleisch laufen
Wenn man was etwas bestimmtes will muss man auch mal nachfragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senioren- und Pflegeheime Kaschube wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Senioren- und Pflegeheime Kaschube schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senioren- und Pflegeheime Kaschube als eher modern.
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Senioren- und Pflegeheime Kaschube
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Sich überlasten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Senioren- und Pflegeheime Kaschube
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