Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat viele Freiheiten und auch mal eigenverantwortlich Handeln darf. Vieles ich arbeite gerne hier
Das die Hoffnung besteht, das Ruder rum zureißen, damit man sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt fühlt und respektiert wird.
Jeder kann machen was er will, da sich niemand für die Belange der Bewohner interessiert.
Das Weingummi & den Kuchen, den es immer wieder gibt als Motivation, für das ewige Einspringen
Das Bemühen um ein angenehmes Arbeitsklima
Mit dem Hochmut, Arroganz, Kälte und Machtgier aller Führungskräfte werden Kritikpunkte der Belegschaft, Bewohner und deren Angehörigen weg gewischt. Die Chance was zu verbessern wird ignoriert.
Umsetzen von Verbesserungen dauern manchmal etwas länger
Arroganz, keine Umsetzung viel bla bla .keine Anerkennung und Unterstützung aller Arbeitnehmer. Kein Ohr für die Belange. GF Unnahbar
Deren Verhalten gegenüber dem Personal
Alle Punkte die oben bereits aufgelistet sind.
Werden gern gesehen, aber nicht von der Leitung;
- besseres Gehalt
- Vernünftige Besetzungen im Dienst
- Führungskräfte austauschen
- Lehrgänge für Leitungskräfte: Wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um; was ist der Unterschied zwischen brutto und netto beim Gehalt; warum soll ich nicht lästern oder warum soll ich anderen keine Kosenamen geben?
- Zusammenarbeit zwischen Betreuung und Pflege schaffen
-
Die Führung ändern! Die Angestellten würdigen, unterstützen und dringend ernster nehmen, Gehalt muss für alle Angestellten dringend massiv erhöht werden. Respektvoller Umgang. Ehrliche,
authentische Freundlichkeit ! Wünsche
nach Möglichkeit zeitnah umsetzen
Neue Wege! Es sind 3 Führungsebenen, die im untersten Rang schnell ersetzen. Respektlos!!
Dringend Mitarbeiter schulen.zb. Wie behandele ich Bewohner würdevoll und wie zeige ich Empathie. Und nicht, wie melde ich mich am Telefon
Mitarbeiter ernst nehmen, Probleme anpacken anstatt sie zu ignorieren, Respekt gegenüber der Mitarbeiter sowie Dankbarkeit zeigen, Mitarbeiter besser behandeln & bezahlen.
Mehr Freundlichkeit auch in Situationen die einen nicht gefallen. Ehrliches Verhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Senioren- und Pflegeheime Kaschube ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hilfsmittel sind manchmal defekt, der Ersatz/Reparatur könnte etwas besser sein
Wären genug kompetente Mitarbeiter angestellt, wären es gute Arbeitsbedingungen.
- Teschnische Ausstattung im Großen und Ganzen gut
- Für mehrere Büros standen dagegen nur zwei Locher bzw. eine Schere zur Verfügung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren- und Pflegeheime Kaschube ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das private Leben ist stark eingeschränkt, Grund hierfür ist das ständige Einspringen; Rücksicht ist ein Fremdwort; Selbst im Urlaub wird man nicht in Ruhe gelassen und angerufen, ob man nicht kurz Zeit hat. Wie soll man da noch zu Ruhe kommen, aber das Leben ist ja schließlich kein Ponyhof oder Eishockeypalast
Eigenes Leben interessiert nicht. arbeiten, arbeiten, einspringen, einspringen für ganz kleines Geld ! Viele Überstunden. Urlaubsstreichung. Urlaubstage werden einfach ungefragt eingesetzt
Es gibt keine Balance. Ziel ist das gesamte Leben auf die Arbeit abzustimmen. Privatleben sollte sich idealerweise zurück entwickeln.
Das Leben dreht sich nur um die Arbeit. Schlechte Schichtplanung, ewiges Einspringen und vieles mehr.
Privatleben, Gesundheit oder Kinder sind egal,man soll immer nur arbeiten & Leistung bringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere kann jeder machen selbst ohne Weiterbildung , bist du wer bekommst du was so nach dem Motto
Wenn man was etwas bestimmtes will muss man auch mal nachfragen.
Hätte man sehr gerne gemacht, so mit richtigem Lehrgang, aber das ist
den Ja-Sagern vorbehalten; wenn man alles macht und nicht
wiederspricht, gibt es das so; da ist es egal ob man gerade fertig ist mit der Ausbildung, Vitamin B und bestimmte Verhältnisse reichen dazu aus; sicher, man kann fragen, führt aber zu nix, es sei denn du bist der "JA-Sager";
Eigeninitiative zur Weiterbildung ist nicht erwünscht. Karriere kann man machen wenn man noch formbar ist und keine eigene Meinung hat.
Leute die immer nur Ja sagen können Karriere machen alle anderen dürfen auf dem Zahnfleisch laufen
