Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas jeder zusammenhält und man jederzeit Hilfe bekommt
Teilweise die Bezahlung. Wenn man viel jammert und mit Kündigung droht, verbessert man sein Gehalt. Glänzt man mit Leistung und sagt nichts, bekommt man keinen Cent mehr.
Freundlichkeit und Ehrlichkeit
Den Obstkorb Mittwochs.
Er ist immer nett und freundlich.
Das einem mehr versprochen wird abernichts passiert
Ganz schlechte Leitung die geprägt ist von Unlust.
Siehe unter „Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber“
Chronische Unterbesetzung.Schlecht organisierte Dienstpläne.Freizeit ist nicht vorhanden und wenn doch wird sie ohne zu fragen gestrichen..Wenn man frei hat wird man privat telefonisch terrorisiert um doch zu erscheinen. Völlig unterbezahlt was man alles bei unterbesetzung sufgebürdet bekommt.
Keine Organisation. Schlechte Führung bis runter zur PDL-Ebene. Dienstpläne werden auf Station gemacht, von PDL zerstört. Alle wissen es, keiner ändert etwas.
Versprechen halten. Auf die Mitarbeiter hören, denn die Personal- Pflege ist das A und O, leider hat es hier kaum stattgefunden. Wenn Personal kündigt, dann das Gespräch suchen und fragen was der Grund ist, um Personal zu halten und um es in Zukunft besser machen zu können. Leider ging der AG mir aus dem Weg und wollte kein Gespräch führen.
Der GF ist wirklich sehr nett und wirkt sozial. Schadet dem Geschäft allerdings mehr, als er nützt. Leider ist er Eigentümer. Sollte aber lieber einen neuen Wirkungskreis suchen.
Mehr Unternehmungen mit Personal
Sich an Sachen halten die man verspricht
Mehr sich um die Auszubildenden kümmern
Der am besten bewertete Faktor von seniorenhaus lindenhof ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es genug
Könnte gut sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seniorenhaus lindenhof ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Probleme ignoriert oder nicht ernst genommen, arrogantes Verhalten der PFL und Heimleitung. Absolut keine Wertschätzung der Arbeit und keine Entlastung. Selbst wenn man morgens zu zweit stand kam die PDL nicht auf die Idee zu helfen.
Einer der größten Kritikpunkte. Ein GF ohne gute Führungsqualitäten. PDL ohne Motivation und neuen Konzept. HL ohne Chance auf Durchsetzung.
Unprofessionel. Völlig inakzeptabel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In jedem Bereich möglich!
Es wird mit Weiterbildungen geworben, aber leider werden nur die Weiterbildung gefördert, die den eigenen Interessen des Hauses dienen und nicht der Mitarbeiter. Meine Weiterbildung musste ich aus eigener Tasche zahlen…
Es werden billige Kurse angeboten, die keinen großen Mehrwert bringen. Darf alles nichts kosten.
