Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Seniorenheim Haus Ursula?

Seniorenheim Haus Ursula wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenheim Haus Ursula schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenheim Haus Ursula als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Seniorenheim Haus Ursula das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenheim Haus Ursula wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenheim Haus Ursula als eher traditionell.

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Seniorenheim
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
40%40
Mitarbeiter-Events
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gemeinsame Veranstaltungen
Weihnachten etc

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führungsebene (WBL und PDL) du bist in dennen ihren Augen nichts wert und wirst auch nur klein gehalten

September 2026Bewertung lesen

Wenig Offenheit und Gespräche.
Keine Bemühungen um Arbeitsklima zu verbessern. Personal wird liebe ausgetauscht, als bereits eingearbeitetes zu behalten.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung
Mehr Gleichbehandlung
Mehr Teamgespräche zur Verbesserung des Klimas
Räumlichkeiten vergrößern (Küchenbereich)
Mehr Personal beschäftigen, mit 2 Personen im Spatdienst nur unter enormen Druck zu schaffen. Gerade für ältere Kolleginnen schwer. Aber alle sagen nichts aus Angst den Job zu verlieren.

November 2020Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Seniorenheim Haus Ursula ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sehr gut. Respekt vorhanden. Da alles gut.

November 2020Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenheim Haus Ursula ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Eher nicht vorhanden

November 2020Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Seniorenheim Haus Ursula wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenheim Haus Ursula schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenheim Haus Ursula als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenheim Haus Ursula als eher traditionell.