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Seniorenzentrum Bethel Trossingen gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Seniorenzentrum
Bethel
Trossingen
gemeinnützige
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
entspannter Arbeitgeber
Transparenz, Klarheit
Yogakurs für Mitarbeiter
Weitgehend positive motivierte Mitarbeiter in den meisten Bereichen
Gut finde ich das sich viele Kollegen gemeldet haben die auch gehen wollen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider herrscht eine Unternehmenskultur wie noch vor 50 Jahren. Der Arbeitgeber bestimmt alles und die Arbeitnehmer dürfen ja nicht zu viel Flexibilität und Freiraum haben. Überstunden werden oft nicht anerkannt. Es gibt keine Gleitzeit , obwohl dies in der Verwaltung möglich wäre. Einfach nur damit die Mitarbeiter kontrolliert und kleingehalten werden können.
Wenn man frei nehmen möchte, muss man Gründe angeben. Beispielsweise muss dann angegeben werden was für einen Arzt Termin man hat und wann und wofür.
Dann wird erst ...
Alles. Mitarbeiter werden ausgenutzt, durften nicht krank sein oder sonst irgendwas, sind gemobt, angeschrien
Kein WLAN, gewisse Führungskräfte meinen heute noch führen bedeutet überwachen
Bie Problemen ist er nicht gesprächsbereit. Mitarbeiter werden nicht als Mensch war genommen.
Siehe vorherige Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
Es ist immer Potential nach oben.
Mehr Transparenz
Mehr sich um Mitarbeiter kümmern, die nicht beleidigen und kein Mobing durchführen
Einführung Hansefit, Homeoffice, Gleitzeit
MAV wieder gründen, besserer Umweltschutz, andere Urlaubsregel
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Bethel Trossingen ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurde nicht gut geredet über firma
Image ist gut, allerdings nur für Externe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur ausgewählte Personen kriegen Weiterbildung
Viele Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Nicht jeder bekommt jede Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenzentrum Bethel Trossingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenzentrum Bethel Trossingen gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenzentrum Bethel Trossingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum Bethel Trossingen als eher traditionell.
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