Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Reisen und Aufenthalte in Bulgarien wurden vollkommen von der Firma finanziert. Reisezeit = Arbeitszeit!
Die amerikanische Mentalität, einfach nur gruselig was das für Auswüchse annimmt.
Nur Firmen aufkaufen, die dem ursächlichen Geschäftsfeld der Sensata entsprechen. Die Berliner Firma hat ein total anders Geschäftsfeld als Sensata. Daher passen die Prozesse NICHT zu unserem Geschäftsfeld und sind hinderlich für eine weitere positive Erfolgsgeschichte wie seit knapp 30 Jahren nachweisbar.
Sich mehr den Mitarbeitern zuwenden (in Bulgarien) und auch bereit sein in diese zu Investieren um eine langfristige Bindung aufzubauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sensata Technologies ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man ist eine Relativ Gesichtslose Firma die Hierzulande kein Endkonsument kennt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter mit Potential werden wenig bis gar nicht gefördert.
Sensata spezifische Weiterbildungen angeboten/durchgeführt
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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