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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.7Salary/Benefits
- 4.8Image
- 4.1Career/Professional development
- 4.8Working atmosphere
- 4.6Communication
- 4.7Collegiality
- 4.4Work-Life Balance
- 4.6Leadership behavior
- 4.7Interesting tasks
- 4.6Working conditions
- 4.4Environmental and social responsibility
- 4.6Equality
- 4.6Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Sensodrive
Industry average: Mechanical & Industrial Engineering
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Work with enthusiasm and joy.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Sensodrive
Industry average: Mechanical & Industrial Engineering
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 39 employee reviews.
Team events- Parking
- Flexible working hours
- Internet access
- Good transport links
- Company physician
- Pension plan
- Accessible
- Home Office
- Stock or equity options
- Health-promoting measures
- Cafeteria
- Coaching
- Company phone
Other company profiles
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What employees say
What employees like
The people working are really friendly, welcoming and helpful.
Mir gefällt, dass ich an Projekten in verschiedenen Phasen und an unterschiedlichen Aufgaben arbeiten darf, so dass ich ein breites Spektrum meiner Fähigkeiten einsetzen und verbessern kann. Außerdem gefällt mir, dass unser Produkt bei den Fachleuten der Branche sehr geschätzt wird. Auf Messen wird Sensodrive von allen großen Unternehmen der Branche anerkannt.
Arbeitsatmosphäre, Kollegen und Vorgesetzte.
Leitkultur und Firmenkultur
Breites Spektrum an Aufgaben, gerade für Studenten und Arbeitseinstieg sehr interessant.
What employees don't like
Einige Prozesse versuchen, transparenter zu sein, und es wird viel mehr über sie diskutiert, als sie es verdienen.
Der Reifeprozess von Produkten ist etwas unkoordiniert.
Es wird relativ wenig von "oben" entschieden. Vieles wird lange diskutiert. Das verzögert manche Entscheidungen unnötig lang.
Wenig (regelmäßige) Benefits wie Kantine, Freigetränke, Obst.
Suggestions for improvement
Der Verrieb sollte weiter ausgebaut werden.
Vielleicht könnte das Unternehmen einen Weg finden, um schneller zu wachsen, damit es nicht von Konkurrenten überholt wird oder die Mitarbeiter nicht zu schnell überlastet werden.
Keine- bleiben Sie so wie Sie sind!
Mehr Mitarbeiter einstellen
Ein Zimmer mit Freizeitaktivitäten: Tischfußball, Tischtennis, Sofa,...
Highest and lowest factors
Highest rated: Working atmosphere
4.8
The highest rated factor of Sensodrive is Working atmosphere with 4.8 points (based on 18 reviews).
Man merkt, dass die Mitarbeiter an einem Strang ziehen und Lust haben, die eigenen Produkte stetig mittels neuster Innovationen zu verbessern.
Man fühlt sich auf der Arbeit so, als würde man Zeit mit seiner Familie verbringen.
Die Hierarchie ist flach und alle sind per du
Alle Kollegen sind hilfsbereit und behandeln andere Kollegen als gleichwertig, egal wie lange man dort arbeitet.
Locker aber professionell!
Lowest rated: Salary/Benefits
3.7
The lowest rated factor of Sensodrive is Salary/Benefits with 3.7 points (based on 13 reviews).
Gehalt befindet sich im Vergleich zu München eher im unteren Durchschnitt.
Kleine Firmen haben viele Vorteile. Das Gehalt zählt leider zu den Nachteilen. Man muss gut handeln und zwar am besten ganz am Anfang. Positiv war: jedes Mal, wenn ich die Gehalsterhöhung mit guten Gründen beantragt habe, wurde es erfüllt.
Ich sehe ein großes Potenzial für das Geschäftswachstum, mit dem natürlich das Gehalt der Mitarbeiter auf dem Markt wettbewerbsfähig wachsen würde.
Gehälter wie sie einschlägige Großkonzerne bieten, können hier natürlich (noch) nicht bezahlt werden.
Miserable Bezahlung.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.1
Career/Professional development is rated with an average of 4.1 points (based on 9 reviews).
Bei einer flachen Unternehmenshierarchie gibt es nicht viele Möglichkeiten, höher aufzusteigen. Anders als in größeren Unternehmen ist die Erfüllung Ihrer Aufgaben nicht immer an Ihre Position gebunden, so dass Sie sich in verschiedenen Bereichen verbessern können.
Gute Aufstiegschancen unabhängig vom Bildungsabschluss. Weiterbildungen werden anboten.
Auf eigenes Anregen können manche Messen besucht und Bücher angeschafft werden, allerdings werden selten spezialisierte Fortbildungen gemacht, weil die Zeit fehlt oder der Nutzen nicht sichtbar ist.
Kein Standardvorgang, muss individuell vorgeschlagen werden. Karrieremöglichkeiten durch Firmengröße begrenzt.
Ich habe während meiner Zeit durch die erfahreneren Kollegen viel gelernt.
Questions about reviews and salaries
- Sensodrive is rated an average 4.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Mechanical & Industrial Engineering (3.6 points), Sensodrive is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend Sensodrive as an employer to others.
- Based on overall 38 ratings, 66% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 8 culture reviews, employees perceive the company culture at Sensodrive as rather modern.