Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenWachsende Online-Marketing-Agentur, die jedem Mitarbeiter - egal ob Praktikant oder Festangestellten - die Möglichkeit bieten sich beruflich weiterzubilden und sein Know-How zu erweitern. Durch die enge Zusammenarbeit zwischen der engagierten Geschäftsleitung und den Mitarbeitern besteht ein tolles Arbeitsklima. Man isst zusammen und lacht zusammen. Regelmäßige - tägliche oder wöchentliche - Veranstaltungen und Meetings mit dem gesamten Team schweißen zusammen und bauen Wissen auf. Es macht einfach Spaß dort zu arbeiten.
- Sehr kompetente Vorgesetzte
- Nähe zu den beiden Gründern
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Hochwertige Arbeitsausstattung
Der Content Marketing Ansatz entspricht ganz meinen eigenen Vorstellungen. Man arbeitet mit interessanten Unternehmen zusammen.
- Den lockeren und entspannten Umgang
- Hochwertige Arbeitsmaterialien
During 4 months I had spent a great time in Digital Effects GmbH. It has a great opportunity and for me to interact with different people who come from different culture and background and simultaneously working with them in various projects groups. I would like mostly company flexible timings, working atmosphere, team mates, and great supervisor leadership skills.
Ich sollte ein einjähriges Traineeprogramm absoliveren und wurde nach drei Monaten einfach gekündigt, da es wohl eine Umstrukturierung geben sollte. Das hätte man aber auch schon vorher wissen müssen. Für mich schien es so, als brauchten sie unbedingt jemanden für eine anstehendes Projekt. Als das geschafft war, wollten sie mich loswerden.
Ich finde nicht gut, dass man auf sich alleine gestellt ist und man einen nichts Neues beibringen will, sondern nur die Fähigkeiten nutzen, die man schon hat. Heißt nicht, dass man einen an die Hand nehmen muss. Selbstständiges arbeiten soll man natürlich auch lernen. Mein Wissensstand hat sich nicht erhöht nach dem Praktikum. Alles was ich gemacht habe konnte ich auch schon vorher. Ich hatte schon besser Einbindungen in Projekte bei anderen Firmen.
- Aufgaben teilweise etwas eintönig
We had nice team events, but we couldn´t fully enjoy. They changed it from past times and now it was obligatory to work as unpaid waitresses after work in those events and made it difficult to meet important people from relevant companies that were there. They didn´t see us as employees of the company because some asked if we worked for the alcohol brand. The contract I signed included no salary, no holidays and no payment of transport. At the ...
Die Firma sollte Leute einstellen und nicht versuchen Geld zu sparen, damit die Vorgesetzten sich mehr in die Tasche stecken können und nicht die ganze Firma nur am Laufen zu halten durch Praktikanten. Die Struktur fehlt ein wenig, weil immer ein neuer Praktikant kommt und der dann wieder eingearbeitet werden muss, worauf die Vorgesetzten nicht wirklich Lust haben.
Ausbildung von Studenten die Grundlagen der Computer-Grafik-Software.
If more effort was put into the team feeling, the atmosphere would be a lot nicer and therefore the employees would be more motivated to work here. It would be nice if there was a possibility to get some snacks/fruit/drinks at work, like in other companies. If paid tools were bought, better work could be done by the employees. It would be nice to have more permanent colleagues who know more about the company and market than interns.
A better understanding of their employees.
Create a chat room for the team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEO Agentur Digitaleffects (ehem. MaufSchmidt ) ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das kann ich leider nicht so bewerten...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf meine eigene Zielsetzung wurde sehr eingegangen. Ich konnte genau das lernen, was ich brauchte.
Da kann ich leider nicht viel zu sagen...
