Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

SEO 
Labs
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten
Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die größte Schwierigkeit war für mich die Diskrepanz zwischen den kommunizierten Arbeitsbedingungen und deren tatsächlicher Umsetzung. Trotz grundsätzlich flexibler Arbeitszeiten gab es kurzfristige Aufgaben und teilweise Kommunikation außerhalb der üblichen Arbeitszeiten. Eine offene und direkte Kommunikation habe ich leider häufig vermisst. Statt Probleme unmittelbar mit den betreffenden Personen zu besprechen, wurden Themen aus meiner Erfahrung teilweise über Dritte kommuniziert oder erst im Nachhinein als Kritik vorgebracht. Dadurch entstand für mich eine sehr intransparente Feedback- und Fehlerkultur.
Auch das Miteinander im ...
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf direkte, respektvolle und transparente Kommunikation legen. Wenn Leistungen oder Fehler kritisiert werden, sollte dies zeitnah und konkret mit der betreffenden Person besprochen werden, anstatt entsprechende Themen erst später als Vorwurf zu verwenden. Außerdem sollte die tatsächlich gelebte Arbeitsweise mit den kommunizierten Versprechen zu Flexibilität und Arbeitszeiten übereinstimmen. Klare Zuständigkeiten, realistische Arbeitsmengen und eine verlässliche Erreichbarkeit innerhalb der vereinbarten Arbeitszeiten würden die Zusammenarbeit aus meiner Sicht deutlich verbessern.
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SEO Labs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet SEO Labs schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEO Labs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

Puls entdecken
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen