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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das das Gehalt pünktlich kommt
Das im Notfall auf den Stationen geholfen wird.
Die Arbeit auf den Stationen macht super viel Spaß und die Kollegen und der Zusammenhalt war toll!
Zur Zeit nix
30 Tage Urlaub, immer pünktliche Bezahlung, freundliche Atmosphäre, gute Arbeitsorganisation - keine Überstunden. Unterstützung durch den Rat zu jeder Zeit.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das mitarbeiter machen können was sie wollen.
Eigentlich alless-
Das so eine Inkompetenz mit miserablen Umständen zugelassen wird.
Die Besten werden mit noch mehr Arbeit belohnt.
Eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Klare und deutliche dienstanweisung
Alles kann verbessert werden
-Flexibler werden im Umgang mit Studenten oder auch Menschen mit Terminen/Kindern. - keine Arbeitspläne, die 2-3 Monate vorher angekündigt/geplant werden müssen.
-Arbeitszeitverträge von guten Personal direkt verlängern!
-Wünsche von festen Stationen und Teams anhören.
-Nicht den Personalmangel als Grund vorschieben „sehr unfähiges“ neues Personal einzustellen. Macht nur mehr Arbeit für alle anderen.
Alles. .Führungskräfte austauschen. besseres Arbeitszeit-und Lohnmodell. Man kommt sich vor als wäre man im letzten Jahrhundert stehen geblieben, in jegleicher Hinsicht Amateurverhalten. keine Umsicht und Nachhaltigkeit, kaum Planung und Organisation, kaum Fachwissen, kein Streben es besser machen zu wollen.
Die Führungskräfte, was für ein Wort!, austauschen, festgefahrene Strukturen neu Denken, Mitarbeiter mit Kompetenz und Sachverstand einstellen, besser Planen und Organisieren, eigentlich müsste da alles neu aufgezogen werden, man fragt sich ob man nicht im letzten Jahrhundert der 50er Jahe lebt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von service stern nord ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man sorgt dafür das die Stationen versorgt werden mit allem was die Pflege benötigt, sehr interessant von den Mediinalprodukten her.
Die Arbeit umfasst verschiedene Aufgaben und auch den Umgang mit Menschen, mit kranken Menschen, ich liebe Menschen, also hat es mir Spaß gemacht.
Man muss eben sehen das der Laden läuft, man ist relativ eigenständig wenn man seine Arbeit macht
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von service stern nord ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Schlecht, alles Quereinsteiger und Amateure besonders von der ungeschulten Führung her, haben kaum Ahnung von dem Ablauf , der Organisation und dem Arbeitsinhalt
einfach schlecht. Man ist zwar froh einen Job zu haben aber alles Andere ist geprägt Inkompetenz in allen Ebenen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn die Nase passt gute Möglichkeiten
Man kann sich bewerben als Gruppenleiter aber da besteht das Nasenprinzip ansonsten die üblichen Schulungen, Hygiene, Arbeits-und Brandschutz.
Wenn der Nasenfaktor stimmt geht das, ansonsten nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- service stern nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet service stern nord schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen service stern nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei service stern nord als eher modern.
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