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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat dein Eindruck man arbeitet in einer großen Familie , ich hoffe das bleibt so.
Die ehemaligen Geschäftsführer fand ich gut.
Flache Hierarchie und angenehmes Miteinander. Man wird schnell in die Firmengemeinschaft integriert und es gibt tolle Angebote vom BGM.
Sozial und freundlich
Hier steht der MA im Vordergrund. Das Frühstücksbuffet am Morgen ist unschlagbar. Es gibt regelmäßig Firmenevents sowie ein sehr gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt zwar Frühstück mit finanzieller Unterstützung. Ich würde mich aber generell über eine größere Kantine mit Mittagessen freuen .
Ich persönlich kann hier nichts negatives sagen.
Dass es so nicht sein müsste.
Persönliche Meinung: Ich schreibe keine Bücher.
- kein Homeoffice erwünscht
- sehr Entscheidungsträge seitens Vorgesetzten
- Viel Überzeugungsarbeit für Veränderungen notwendig
Verbesserungsvorschläge
Komunikation verbessern, wieder auf die Mitarbeiter hören anstatt alles von oben zu deligieren.
Innerbetriebliche Aufstiegschancen sollten besser berücksichtigt werden
Etwas mehr Kommunikation an den richtigen Stellen würde definitiv nicht schaden und könnte das Potenzial des Firma besser nutzen.
Besser Kaffee der dann auch umsonst ist.
Beim Gehaltsverhandlung nicht so knausrig sein.
Die Arbeitszeiten die Gleitzeit nach zum Feierabend ist viel zu spät da wäre ab 14Uhr sinnvoller für Kollegen die früher kommen.
Frühstückst und Mittagspause würde auch 15min und 30min reichen dann könnte man schon 15min früher gehen was viele sicher befürworten werden.
Sommerfest war immer besser als das Frühlings und Herbstfest
Mittagspause 30 Minuten. Flexibles aussagen über Frühstückspause ob JA oder NEIN. Somit wäre am Tag eine Pausenzeit von 30 Minuten möglich und nicht 60 Minuten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SERVOLIFT ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wirde kein Unterschied gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SERVOLIFT ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In Ordnung, manchmal noch etwas Luft nach oben
War schon immer schlecht
Kommunikation ist gut aber noch verbesserungsfähig
Da besteht erheblicher Verbesserungsbedarf. Leider ist der Flurfunk die beste und zuverlässigste Informationsquelle
unaufrichtig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Habe mir alles selber beibringen müssen.
Aufstiegschancen sind schwierig
Wird grundsätzlich vom Arbeitgeber begrüßt und gefördert.
Nach der Ausbildung wurde individuell auf meinen Abteilungswunsch bzw. Weiterbildungswunsch eingegangen.
Weiterbildungsmöglichkeiten waren gut.
Karrieremäßig gab es für mich keine Perspektive mehr sondern nur noch Rückschritte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SERVOLIFT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SERVOLIFT besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SERVOLIFT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SERVOLIFT als eher modern.
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