Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen- E-Smart der allen Auszubildenden monatsweise zur Verfügung steht
- Viel Eigenverantwortung
- Tolles Angebot an Events
- Kostenloses Frühstücksangebot für Auszubildende
- Flexible Arbeitszeiten
- Familiärer Umgang
überlebt zu haben
Alles, was ich weiter oben erwähnt habe. Betonen möchte ich aber noch einmal, wieviel Mühe sich die Abteilung und die Abteilungsleitung bei der Ausbildung und der Weiterentwicklung der Auszubildenden gibt.
Ebenfalls besonders ist in meinen Augen die Möglichkeit, auch als Auszubildender im Home-Office zu arbeiten. Gerade im Vergleich mit anderen Auszubildenden in der Berufsschule war dies nicht bei allen möglich und daher sehe ich dies als besonderen Pluspunkt von Servolift an.
Besonders betonen möchte ich auch noch, dass die Abteilung ...
Gutes Prämiensystem, dadurch Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Entscheidungsfreiheit im Aufgabenbereich
- guter Mix zwischen Jungen und Erfahrenen Kollegen
Dass es so nicht sein müsste.
Persönliche Meinung: Ich schreibe keine Bücher.
Die stetigen Kontrollen am Arbeitsplatz trugen zu einem schlechten Arbeitsklima bei. Wenn man kein Vertrauen den Mitarbeitern entgegen gibt, kommt von deren Seite auch nichts zurück und führt zu schlechten Verhältnissen und bringt keine gute Stimmung rein. Die Machtausübung von der Leitung der Produktion kam bei der Belegschaft übel an und war unproduktiv. Ein Betriebsrat wäre äußerst notwendig
- kein Homeoffice erwünscht
- sehr Entscheidungsträge seitens Vorgesetzten
- Viel Überzeugungsarbeit für Veränderungen notwendig
Wehe einer sagt das Wort Betriebsrat, dann sind die Türen nach Draußen offen.
wird sich eh nix ändern
Die Informationsweitergabe bei bevorstehenden Veränderungen sollte früher erfolgen und nicht in allerletzter Sekunde. Leider führt dieses Geheimhalten zu einer brodelnden Gerüchteküche
Persönliche Meinung: Mehr auf die Mietarbeiter eingehen.
- Hierarchien sollten abgeflacht und Angestellte mehr in Entscheidungen miteinbezogen werden
- sich mehr für Neues öffnen
- Verbesserungswesen einführen
Zur Zeit fallen mir eigentlich keine Verbesserungsvorschläge ein. Wenn es Probleme gibt, werden diese eigentlich immer erkannt und es wird nach einer Lösung gesucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SERVOLIFT ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
unaufrichtig
Da besteht erheblicher Verbesserungsbedarf. Leider ist der Flurfunk die beste und zuverlässigste Informationsquelle
Persönliche Meinung: Unter den Kollegen in der eigenen Abteilung gut sonst
nicht vorhanden.
Echte Kommunikation mit den Vorgesetzten findet nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach der Ausbildung wurde individuell auf meinen Abteilungswunsch bzw. Weiterbildungswunsch eingegangen.
Weiterbildungsmöglichkeiten waren gut.
Karrieremäßig gab es für mich keine Perspektive mehr sondern nur noch Rückschritte.
Persönliche Meinung: Nur wenn es nichts kostet !
Bereits im Bewerbungsgespräch wird darauf hingewiesen, dass Servolift die Aufgabe der Ausbildung nicht nur ernst nimmt, sondern auch für das Unternehmen ausbildet und nicht „günstige Mitarbeiter für einfache Aufgaben“ sucht. Bei entsprechender Leistung scheint eine Übernahme sehr wahrscheinlich, was natürlich ebenfalls die Motivation für die Arbeit erhöht. Ansonsten lässt sich aus der Position des Auszubildenden noch nicht viel über die Karrierechancen sagen, daher „nur“ 4 von 5 möglichen Punkten.
Die Firma fördert die Weiterbildung
