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Seybold GmbHSeybold GmbHSeybold GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
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  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
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    3,03
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Seybold GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,08 Mitarbeiter
3,03 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitnehmer werden dauerhaft unter Druck gesetzt.
Mögliches Lob weicht minimalistischen Kritikpunkten, die mit der eigentlichen Aufgabe nichts zu tun haben.
Der Aufbau von Fairness und Vertrauen wird nicht gefördert - vielmehr werden hinterlistige Verhaltensweisen an den Tag gelegt.
Das Betriebsklima leidet offensichtlich an unterqualifizierten Vorgesetzten.
Extrem hohe Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen und als Beleidigung aufgenommen.
Wichtige Informationen (bspw. verspätete Gehaltszahlungen) werden erst dann Kommuniziert, wenn es bereits zu Spät ist.
Bei Fragen wird einem nicht geholfen, vielmehr müssen die Mitarbeiter alles selbst erarbeiten. Hier ist nicht gemeint, dass das eigenverantwortliche Arbeiten und die Selbstständigkeit gefördert wird - bei Entscheidungen bspw. die ausschließlich die Geschäftsleitung treffen kann wird auf diese Art versucht das Risiko der entsprechenden Entscheidung auf den Mitarbeiter zu übertragen um im Nachhinein einen Schuldigen bestrafen zu können.
Die Mitarbeiter werden angelogen - das beginnt im Bewerbungsgespräch und endet noch nicht mal beim Ausscheiden der Person. Neue Mitarbeiter müssen in Ihren ersten Tagen und Wochen erkennen, dass das Unternehmen gar nicht das bietet was im Vorstellungsgespräch "angepriesen" wurde. Nach dem Ausscheiden einer Person wird prinzipiell "nachgetreten" und über die Ausgetretene Person vor gesamter Belegschaft hergezogen.

Kollegenzusammenhalt

Durch das kleine Team wachsen die Kollegen schnell zusammen und pflegen einen freundschaftliches Miteinander - alles bestens!

Interessante Aufgaben

Generell sind die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich, fordernd und machen Spaß.

Kommunikation

Vorgesetzte schauen nur auf sich und versuchen Risiken weiterzugeben.
In Konfliktfällen werden die Vorgesetzten persönlich und können sich nicht mehr sachlich ausdrücken.
Die Zielsetzungen für die einzelnen Mitarbeiter werden in der Theorie gemeinsam aufgestellt - in der Praxis werden unrealistische Ziele festgelegt und sind nicht verhandelbar, falls diese überhaupt kommuniziert werden.
Das Treffen von klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen fällt den Vorgesetzten schwer, die Mitarbeiter werden bei jeglichen Entscheidungsfindungen nicht einbezogen. Hier werden zwar etliche stundenlange Termine abgehalten, die alle wie folgt ablaufen: Zunächst erarbeiten die Mitarbeiter Konzepte zum weiteren Vorgehen und dürfen sich danach anhören, dass diese nicht den Vorstellungen des Unternehmens entsprchen. Anregungen welche Vorstellungen auf Seiten des Unternehmens bestehen gibt es nicht. Jeder Versuch eine gemeinschaftliche Entscheidung zu treffen wird abgeschmettert. Am Ende wird dem Team durch die Blume Unfähigkeit vorgeworden und die (für die Mitarbeiter nachteilige) Entscheidung des Unternehmens festgesetzt.

Gleichberechtigung

Bei Aufstiegschancen entscheidet nicht die fachliche Kompetenz - Personen, die überhaupt nicht qualifiziert sind klettern die Karriereleiter aufgrund sonstiger Sympathien hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Kollegen wird mit jedem gleich gut umgegangen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Nur in Ausnahmefällen werden die Gehälter pünktlich gezahlt.
Unterdurchschnittliches Gehaltsniveau welches durch eine an der Arbeitsleistung abhängigen Prämie auf ein gutes bis sehr gutes Niveau ansteigen soll. Hier bleibt nur der Punkt des unterdurchschnittlichen Gehaltsniveaus stehen. Die Prämienregelung wird je nach Ermessen der Führungsebene zum Nachteil der Mitarbeiter umgestellt.
Das Gehalt entspricht nicht der übertragenen Verantwortung.
Sozialleistungen gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Laptops - ansonsten ist die Ausstattung in Ordnung.
Die Unternehmensleitung möchte keine Selbstdenker - nur "Ja-Sager".
Zu wenig Toiletten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz sowie Fairness gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Urlaub kann im Prinzip immer genommen werden - zu beachten ist aber, dass es keine Urlaubsvertretung gibt und die Aufgaben vorgearbeitet werden müssen und dass der vom Unternehmen für einen geplanten Umsatz bereits generiert werden konnte.

Image

Das Imagine ist besser als es sein sollte.

Verbesserungsvorschläge

  • Oberste Führungsebene austauschen
  • Vertrieb austauschen und danach Vertriebsoffensive starten
  • Weniger Führungskräfte (1,5 Mitarbeiter auf 1 Führungskraft ist nicht gesund)
  • Mitarbeiter gleich und fair behandeln
  • Kritik anehmen (Mitarbeiter und Bewertungen)
  • Fehler bei sich suchen, nicht an der Belegschaft
  • Unternehmensstruktur komplett überarbeiten
  • Viel weniger Besprechungen, dafür effektiv und sinnvoll
  • Probleme und kritische Situationen frühzeitig kommunizieren
  • Ehrlichkeit

Pro

- Gute Lage (Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel)
- Viel Gastronomie und sonstige Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Umgebung
- Schöne Büros

Contra

- Oberste Führungsebene
- Vertrieb
- Personalpolitik
- Unehrlichekit
- Finanzielle Situation
- Unverhältnis hoher Aufbau von Druck
- Übertragung von Verantwortlichkeiten und Risiken auf Mitarbeiter
- Höhe des Gehalts
- Azubis müssen bei schlechten Bewertungen neben den Kommentaren auch gute Bewertungen abgeben, dass sich der Schnitt ausgleicht und das Unternehemen besser dargestellt wird
- Ungleichberechtigung
- Art der Kommunikation
- Zurückhalten von Informationen
- Umgang mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Seybold GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die mehrmals zu späten Gehaltszahlungen und da natürlich niemand gerne umsonst arbeitet war die Atmosphäre entsprechend schlecht. Die Vorgesetzten haben nur noch mehr Druck ausgeübt.

Vorgesetztenverhalten

Durch die fehlenden Mitarbeiter wurde noch mehr Druck auf den Rest ausgeübt und das bei zu später Bezahlung. Keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen... Meinungen wurden willkürlich geändert... Ziele waren nur auf dem Papier erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen, die noch da waren war gut.

Interessante Aufgaben

Hohe Arbeitsbelastung da durch die hohe Fluktuation die Arbeit auf die wenigen verteilt werden musste. Des Weiteren mussten nebenher neue Kollegen eingearbeitet werden.

Kommunikation

Die Information, dass das Gehalt zu spät kommt und man nicht genau wisse wann, kamen am letzten Tag des Monats. Informationen musste man sich selbst zusammensuchen.

Gleichberechtigung

Es sind ca. 95% nur Männer.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltszahlungen kamen leider öfter einige Tage später.

Arbeitsbedingungen

Ein Großraumbüro mit entsprechendem hohen Lärmpegel. Fenster dürfen nicht geöffnet werden. Licht auf den viel zu wenigen Toiletten wird nach 5 Minuten ausgeschaltet.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren flexibel und Home Office war möglich. Wenn man jedoch mal früher ging wurde auf die Uhr geschaut.

Verbesserungsvorschläge

  • Business Konzept überarbeiten um nicht komplett zahlungsunfähig zu werden.

Pro

Gute Lage.

Contra

Hohe Fluktuation, unpünktliche Gehaltszahlung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Seybold GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Klarere Strukturen bzw. Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg, lieber ein zwei feste Arbeitsplätze schaffen Vollzeit/Teilzeit

Pro

Super Kollegenzusammenhalt, Spannende Aufgaben

Contra

Zuviele Aushilfen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Seybold GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,08
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,03
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Seybold GmbH
3,06
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,25
22.652 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen