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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • RabatteRabatte
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Kollektiv ist super! Außerdem: Man wird hier professionell gefordert, man entwickelt sich!
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Sauberkeit, Hier wird drauf geachtet. Hier wird das Lager noch regelmäßig gefegt.
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Es gibt viel gutes, besonders die Arbeitsbedingungen und die Kollegen!
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der Obstkorb
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Hört zu, nimmt Vorschläge der Mitarbeiter an, neues gut ausgestattetes Büro
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unflexibilität! Viele Sachen sind zu eingefahren, Verbesserungsvorschläge nicht gehört.
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Eigentlich nichts, nur wenn das Büro ein wenig zentraler gelegen wäre......
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Eigentlich nichts!
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alles in Ordnung - sonnst wäre ich nicht 10 Jahre hier
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Kommunikation kann sich verbessern.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zeitverschwendung!
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Mehr Flexibilität bei der täglichen Arbeitszeit. Und ETWAS mehr Urlaub!!!
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wo soll da anfangen: das beste Wäre die alte Geschäftsführung austauschen
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weitestgehend papierfrei arbeiten!
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Habe ich nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von sf medical products ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Alter bei Einstellungen ist kein Kriterium.
3
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eher der UMgang mit jüngeren Kollegen ist schrecklich.
3
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Ich bin ein "älterer" Kollege und fühle mich wohl. Es wurden wiederholt neue Kollegen über 55 Jahre eingestellt.
5
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Eint Teil der Unternehmenskultur ist, älteren Menschen mit Respekt zu begegnen
5
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Ältere Kollegen mit Arbeitserfahrung werden gern eingestellt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sf medical products ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Betriebsversammlungen sind ein Fremdwort. Änderungen, die sehr häufig spontan sind, werden nur kurzfristig kommuniziert. Meist nur in der Ebene "Vorgesetzte", die es reichlich gibt. Die Kommunikation erfolgt zu 95% auf Russisch, da bevorzugt russische/ukrainische Mitarbeiter eingestellt werden, die in der Regel nur über mangelhafte Deutschkenntnisse verfügen.
1
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Alle Emails werden gelesen, inkl. Blindkopie, alle Telefone abgehört, Unternehmenssprache ist russisch, ein deutscher Mitarbeiter wird diskriminiert und ausgeschlossen.
1
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Hier gibt es Reserven, die, wenn alle Kollegen daran arbeiten, relativ schnell genutzt werden können.
3
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Was ist das? Probleme werden nicht diskutiert. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert.
1
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Nicht nur Manager sondern auch Abteilungsleiter leiden unter Informationsmangel. Die grundlegenden Informationen erreichen nicht immer den richtigen Empfänger.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen bedürfen der Eigeninitiative und werden aus "Kostengründen" meist nur intern durchgeführt. Es gibt keinen verbindlichen Weiterbildungsplan. Die Karriere hängt nicht von der Qualifikation und den Arbeitsergebnissen ab.
1
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nur Chancen, wenn du der Geschäftsführung Loyal gegebnüber stehst
1
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Es gibt eigentlich immer Seminare und Möglichkeiten sich voranzubringen. Voraussetzung ist halt der eigene Fleiß.
5
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Weiterbildung ist Pflicht, Karriere möglich, aber begrenzt durch die Firmengröße (30 Kollegen)
5
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Karrierechancen haben nur die, die loyal sind.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sf medical products wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet sf medical products schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sf medical products als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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sf medical products
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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