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Siedenburger Gewaechshausbau Riemer GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (1)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Siedenburger Gewaechshausbau Riemer GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,30 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

So lala

1,00
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Siedenburger Gewaechshausbau Riemer GmbH
  • Stadt
    Rahden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 27.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Langwierige Diskussionen

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen

Gleichberechtigung

Es wurden keine Unterschiede gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine Unterschiede

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wurde versucht, ein Teil des Gehaltes variabel zu gestalten.

Arbeitsbedingungen

Altbau, Räume seit Jahren nicht renoviert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Siedenburger Gewaechshausbau Riemer GmbH
  • Stadt
    Rahden
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 05.Juni 2014 (Geändert am 14.Juni 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Manche (höher gestellte) Mitarbeiter waren chronisch übel gelaunt, was sich auf das Arbeitsklima niederschlug.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist sympathisch und menschlich. Ich konnte bei Problemen im Job oder mit dem Job jederzeit zu ihm kommen. Es gab immer eine für beide Seiten tragbare Lösung.

Kollegenzusammenhalt

Ein nettes Team, hatten viel Spass bei der Arbeit und verschiedenen gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Firma.

Interessante Aufgaben

Die wöchentliche Arbeitszeit bewegte sich in einem guten Rahmen.
Sehr umfangreiche, teilweise monotone Arbeit. Es wurde ein schnelles Arbeitstempo verlangt. Termine wurden oft sehr kurzfristig angelegt oder geändert.
Angeordnete Überstunden sowie Samstagsarbeit sind üblich. Höher gestellte Mitarbeiter waren während der Überstundenphasen sowie Samstags gelegentlich als Ansprechpartner anwesend.

Kommunikation

Hier weiß die linke Hand nicht, was die rechte Hand tut.
Geplante Arbeitsabläufe wurden nicht schriftlich dokumentiert, sondern lediglich mündlich besprochen. Daraus resultierende Fehler wurden grundsätzlich den Kollegen angelastet.

Gleichberechtigung

Es gab "Standesunterschiede" zwischen den einzelnen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter werden unabhänging vom Alter eingestellt.
Besondere Förderung/Anerkennung von Kollegen 45+ war für mich nicht ersichtlich.

Karriere / Weiterbildung

Es gab eine Schulung für neue Mitarbeiter, mit Bindungspflicht an den Betrieb. Andere Weiterbildungen wurden von mir nicht bemerkt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Vergütung ist den Lebenshaltungskosten der strukturschwachen Region angepasst.

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, der Betrag wird vom Bruttoverdienst einbehalten.

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind, in bescheidenem Rahmen, vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Gebäude, abgenutztes Inventar.

Die EDV war nicht auf dem allerneuesten Stand, aber grundsätzlich in Ordnung.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegten sich im normalen Rahmen.
Längerer Urlaub als 14 Tage ist in den Wintermonaten möglich.

Image

Das Unternehmen ist in der Region alteingesessen

Verbesserungsvorschläge

  • Einige Abteilungen sollten klarere Vorgaben erhalten. Arbeitsabläufe sollten klar definiert werden.

Pro

Nettes Arbeitsklima, sehr zugänglicher Chef.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Siedenburger Gewaechshausbau Riemer GmbH
  • Stadt
    Rahden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (1)
    25%
    2,30
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Siedenburger Gewaechshausbau Riemer GmbH
2,30
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
132.016 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.565.000 Bewertungen