Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenPünktliches Gehalt
Jobrad
Qualitrain
Immer pünktlich Gehalt bekommen
Das es jederzeit Hilfestellungen gibt ,das Lob ausgesprochen aber auch angemessene Kritik geübt wird. Daraus kann man dann schließlich wachsen und besser werden.
Wir stellen Wickelmaschinene her
Mentale Gesundheit wird zwar in Fragebögen abgefragt, aber man bekommt kein Ergebnis mitgeteilt und wird unter den Teppich gekehrt.
Keine Mitarbeitergespräche
No leaders but managers
Das er nicht immer genau hinsieht.
Bezahlung ist zu schlecht, das betriebs Klima ist zu schlecht, die arbeit macht im allgemeinen keinen spaß immer das selbe machen.
Es wird dauernd umstrukturiert und zwar immer negativ. Ältere Kollegen werden frei gestellt, auch, wenn sie über 25 Jahre dabei waren. Verbesserungsvorschläge für eine bessere Work-life-balance werden belächelt und nicht ernst genommen.
BESSERE KOMMUNIKATION!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
sinnvolle aber leider viel zu schnelle Umstrukturierung - quasi "Brechstange"
Eingeführte Prozesse weiter entwickeln. So wie es jetzt läuft ist es ein Anfang. Nutzniesser und Schleimer bitte weiter aussortieren. Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter.
Offen fuer Anderungen
mehr Geld zahlen, ein angenemeres Klima schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Signode Industrial Group Hilden ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kann ich nicht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Signode Industrial Group Hilden ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist dem Arbeitgeber egal
hier zählt Umsatz, auf Danke kann man lange warten egal welchen Einsatz man zeigt, das geht deutlich besser,....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde in meinem Bereich absolut nicht gefördert
