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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Jobrad
Qualitrain
Immer pünktlich Gehalt bekommen
Das es jederzeit Hilfestellungen gibt ,das Lob ausgesprochen aber auch angemessene Kritik geübt wird. Daraus kann man dann schließlich wachsen und besser werden.
Wir stellen Wickelmaschinene her
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mentale Gesundheit wird zwar in Fragebögen abgefragt, aber man bekommt kein Ergebnis mitgeteilt und wird unter den Teppich gekehrt.
Keine Mitarbeitergespräche
Das er nicht immer genau hinsieht.
No leaders but managers
Bezahlung ist zu schlecht, das betriebs Klima ist zu schlecht, die arbeit macht im allgemeinen keinen spaß immer das selbe machen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird dauernd umstrukturiert und zwar immer negativ. Ältere Kollegen werden frei gestellt, auch, wenn sie über 25 Jahre dabei waren. Verbesserungsvorschläge für eine bessere Work-life-balance werden belächelt und nicht ernst genommen.
BESSERE KOMMUNIKATION!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
sinnvolle aber leider viel zu schnelle Umstrukturierung - quasi "Brechstange"
Eingeführte Prozesse weiter entwickeln. So wie es jetzt läuft ist es ein Anfang. Nutzniesser und Schleimer bitte weiter aussortieren. Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter.
Offen fuer Anderungen
mehr Geld zahlen, ein angenemeres Klima schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Signode Industrial Group Hilden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sind meist eh ältere Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Signode Industrial Group Hilden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es kaum
Wurde in meinem Bereich absolut nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Signode Industrial Group Hilden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Signode Industrial Group Hilden schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Signode Industrial Group Hilden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Signode Industrial Group Hilden als eher traditionell.
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