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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Getränke und Kaffee kannte ich so vorher aus der Industrie nicht.
Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Übernahme der Softwarelizenzen für die Adobe Suite durch das Unternehmen
Der Bürohund Pepper hat den Arbeitsalltag definitiv bereichert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Konditionen für dual Studierende empfand ich als unangemessen. Bei 39 Stunden-Woche lag die Vergütung bei 600 € im ersten, 700 € im zweiten und 800 € im dritten Studienjahr.
Formal standen 22 Urlaubstage zur Verfügung. Davon mussten jedoch bereits mehrere Tage für studienbedingte Umzüge eingeplant werden. Zusätzlich gab es einen siebentägigen Betriebsurlaub. Dadurch blieben effektiv nur etwa 12 frei verfügbare Urlaubstage zur Erholung.
Erschwerend kam hinzu, dass praxisbezogene Arbeiten für die Hochschule teilweise nicht innerhalb der regulären Arbeitszeit fertiggestellt ...
In einem familiengeführten Unternehmen ist die professionelle Distanz teilweise schwerer aufrechtzuerhalten, da eine eigene HR- oder neutrale Ansprechpartnerstruktur nicht immer vorhanden ist
Leider gab es nicht für alle Mitarbeiter jeden Tag einen Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
-Überprüfung der Vergütung für dual Studierende, insbesondere unter Berücksichtigung zusätzlicher Lebenshaltungskosten
-Einführung oder Erweiterung von zusätzlichen Unterstützungsleistungen, alternativ Entlastung durch zusätzliche Urlaubstage
-Anpassung der Urlaubstage, um sowohl universitäre Projekte als auch Erholungszeiten besser abdecken zu können
-Ausbau der fachlichen und organisatorischen Betreuung während der Praxisphase, um Studierende gezielter bei Projekten und Lerninhalten zu unterstützen
Die Führungskultur sollte weniger autoritär und stärker auf offenen Austausch ausgerichtet sein. Mitarbeitende sollten Kritik oder Probleme ansprechen können, ohne negative soziale Konsequenzen befürchten zu müssen.
Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch sollten verlässlich eingehalten werden. Dazu gehören unter anderem Homeoffice, Bike-Leasing und weitere angekündigte Benefits. Gesundgeitsangebot, dass auch auf der Website genannt wird, besteht aus Gummibärchen, Shokoriegel und Zuckergetränke.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Sikorski & Friends ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzig Positive
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sikorski & Friends ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise unter der Gürtellinie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Übernahme nach dem Studium ist offenbar nicht vorgesehen. Nach Abschluss eines Jahrgangs werden stattdessen neue dual Studierende eingestellt. Auch eine vertragliche Übernahmegarantie für ein Jahr gab es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sikorski & Friends wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Sikorski & Friends schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sikorski & Friends als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sikorski & Friends als eher traditionell.
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