Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kriegt Urlaub, immer wenn man ihn braucht
Die positive Laune
Dass er auch Arbeitnehmer nimmt die kaum die Sprache beherrschen. Er gibt JEDEM eine Chance!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unter bezahlt
Eigennütziges Verhalten
Viel zu wenig Wertschätzung und man ständig um mehr Lohn betteln muss. Er sieht leider nicht das positive am Arbeitnehmer. Man muss sehr oft prüfen ob das Gehalt stimmt oder die Überstunden. Jubilare werden auch vergessen..
Verbesserungsvorschläge
Bitte zahlt nicht nur den Mindestlohn, sondern drüber. Die Motivation der Mitarbeiter ist am Boden.
Interessantere arbeitesverteilung
Mehr Gehalt
Auch gleichen Gehalt bei bestimmten Arbeitsbereichen. (Gleichberechtigung)
Prämien/Weihnachtsgeld (momentan 40€ gutschein)
Mehr Urlaubstage (25 Tage)
Für umgesetzte Verbesserungsvorschläge eine Anerkennung!
Wertschätzung
Sich fragen warum die Arbeitnehmer so oft krank sind und das Personal ständig wechselt. Einige Arbeitnehmer MÜSSEN einen Nebenjob machen um über die Runden zu kommen. Trotz 40 Std. Schichtwoche und 'freiwilliger' Samstagarbeit
Eine Altersvorsorge wäre auch toll (da man bei dem Gehalt sowieso wenig Rente bekommt)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von silcos ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klimafit Projekt wurde erfolgreich umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von silcos ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr deutlich unter dem soll… Mindestlohn in der Produktion, bei einem „Pionier“ sind hier Standard… Bitte nicht vergessen wer für das Unternehmen das Geld verdient, bevor sich die Geschäftsführung neue fette Autos raus lässt. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld Fehlanzeige, keine inflationsausgleichsprämie. Kaffe kostet auch Geld. Das Unternehmen bietet KEINE Sozialleistungen.
Den Stern gibt es für die pünktliche Zahlung!
Ansonsten Anfangsgehalt gesetzlicher Mindestlohn 9.60€
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unmöglich hier etwas zu erreichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- silcos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet silcos schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei silcos als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.