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Sineros Versandhandels GmbH & Co KG, Deutschland als Arbeitgeber
Sineros
Versandhandels
GmbH
&
Co
KG,
Deutschland
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitsmodelle. Keine riesige Firma, dadurch familiärer. Pünktliches Gehalt. Wochenende und Feiertage frei. Wenn mal Not am Mann ist, Entgegenkommen seitens Arbeitgeber. Unkomplizierte Urlaubsplanung
Pünktliche Lohn-/Gehaltszahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- pünktliche Zahlung
- Weihnachtsgeld
pünktliche Gehaltzahlung
Gutes kollegiales Umfeld, keine schwere körperliche Arbeit, stets pünktliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wird trotz neuer Chefetage am verstaubten Gerüst von SinEros festgehalten. Große Veränderungen und Neuerungen wurden unter der neuen Führung erwartet und bis jetzt leider nur enttäuscht, da in erster Linie an das eigene Wohl gedacht wurde, anstatt maßgebliche Veränderungen und grobe Missstände in der Firma in Angriff zu nehmen.
Schlecht finde ich nichts, nur manches könnte verbessert werden.
- null Wertschätzung seitens der Vorgesetzten
- keine Kommunikation
- Meetings o.Ä. gibt es nicht, keine Besprechung der Tages- und Wochenaufgaben, Erfolgen etc.
- Vorgesetzte verbarrikadieren sich im Büro, Kontaktaufnahme ist unterwünscht
- keine Entwicklungsmöglichkeiten
- schlechte Atmosphäre
- jeder ist unzufrieden, aber keiner will etwas ändern
Es zählt nur die Meinung der alt eingesessenen Mitarbeiter
Man wird schnell als lügner hingestellt auch wenn es nicht ausgesprochen wird
nicht vorhandenes Interesse an Mitarbeitern; desolate Kommunikations- und Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend Veränderung her und mehr Geld in gut geschultes Personal sowie Weiterbildungen investiert werden. Dringend muss auch an der Kommunikation gearbeitet werden.
Wöchentliche bzw monatliche Teambesprechung, Feedbackrunde über Ziele, was ist gut gelaufen bzw was kann wie verbessert werden. Evtl Neuervorschläge honorieren, wenn sie funktionieren. Muss ja nicht unbedingt mit Geld sein, wäre aber auch nicht schlecht ;)
Schulung für die Chefetage was Mitarbeiterfühhrung angeht und Arbeitsgesetze kennen.
- das Unternehmen sollte von Grund auf modernisiert werden
- Vorgesetzte sollten sich mit Grundlagen der Mitarbeiterführung vertraut machen
- ebenso mit den Grundsätzen einer Unternehmenskultur
- Mitarbeiter sollten ernstgenommen und wertgeschätzt werden
- Arbeitsplätze und Arbeitsumgebung muss modernisiert werden
Stärken und Talente der Mitarbeiter fördern; Feedback und Ideen von Mitarbeitern einholen; stellvertretenden Geschäftsführer entlassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Sineros Versandhandels Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Homeoffice ist teilweise möglich und wenn mal wichtige Termine anfallen, kann man diese relativ spontan wahrnehmen.
Homeoffice ist möglich, Wochenende frei, Urlaub auch mal kurzfristig möglich. Wochengestaltung individuell, wichtig ist, dass die Arbeit geschafft und korrekt erledigt wurde.
Urlaub konnte man nach Absprache in der Abteilung ohne weiteres nehmen. WE Frei.
Urlaub wird haupsächlich Abteilungsintern abgeklärt und finktioniert gut. Arbeitszeiten sind für Familie flexibel bzw kommt man einem dort sehr entgegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sineros Versandhandels Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Generell wird nur wenig Wert auf Weiterbildungen oder Schulungen für Mitarbeiter gelegt. Alles muss möglichst günstig gehalten werden.
Nur begrenzt möglich, aber jeder kann sich im Rahmen seiner Fähigkeiten etablieren und auch neu dazulernen bzw eingesetzt werden, wenn er das möchte.
Aufstiegs Chancen gab es keine. Auch Weiterbildung gab es keine
Weiterbildungen habe ich in meiner Zeit dort nicht feststellen können oder erfahren können ob dies überhaupt möglich ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sineros Versandhandels Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sineros Versandhandels Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sineros Versandhandels Deutschland als eher traditionell.
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