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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
EssenszulageEin grundsolider Arbeitgeber. War gerne dort.
- Hier steht der Mensch im Vordergrund
- Das Unternehmen ist positiv eingestellt mit dem kontinuierlichen Wunsch der Verbesserung
- Geregelte Nachfolge
Kurze Kommunikationswege/ Familiärer Umgang/ Hilfestellung bei dienstlichen- sowie privaten Problemen
Kann mich weiterbilden. Werde gut unterstützt. Komme gerne zur Arbeit.
sehr sozial eingestellte Inhaberfamilie, work-life-balance ist ok
Wenig transparent bei manchen Entscheidungen. Meister ist auf sich allein gestellt.
Es herrscht stängige Angst, überdurchschnittlich e viele Kündigungen.
wenig Transparenz, Kommunikation und Teamwork sind verbesserungsbedürftig
Bessere Personalplanung weil an manchen Ecken fehlen Kollegen.
Seine Angestellten respektieren.
Parkplatz pflastern. Wasserspender hinstellen. Radio hören beim arbeiten.
besseres / weitsichtiges Personalmanagement
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sinner ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es zählt nur die Geschäftsführung
Ausbaufähig. Muss transparenter werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden bezahlt. Aufstieg eher weniger möglich.
