Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDas sich Dinge ändern können
Man lernt teilweise English. Teilweise...
Mobbing, niedrige Gehälter, extrem konservativ
Die Bewertung ist ausreichend als Antwort. Ebenso die vorigen.
Wir sind manchmal zu konservativ
Höhere Gehälter, weniger Mobbing, mehr Flexibilität
Ihr wollt ein bevorzugter Arbeitgeber sein?
Dann zeigt das doch mal, und argumentiert nicht, dass ihr im Vergleich zum Rest der Branche vergleichbar seid. Entweder bevorzugt/besser oder eben vergleichbar/nicht besser.
Außerdem wo bitte seid ihr überhaupt vergleichbar? Mit quereinsteigenden, nicht qualifizierten Mitarbeitern wollt ihr mit den großen Wettbewerbern mithalten? Sorry, aber.... Epic fail. Seit Jahren.
Viele KollegInnen wünschen sich regelmäßige Homeoffice-Tage
Der am besten bewertete Faktor von Sirius Facilites ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fast schon zuviel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sirius Facilites ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So schlimm. Wirklich. So schlimm. Wie kann es sein, dass hier Vorkommentare von "ok" oder "der Leistung entsprechend" reden?
Klar, wenn die Kandidaten entweder Quereinsteiger sind, ohne jeglichen Vergleich und Anspruch Ihre Meinung mitteilen, oder aber überhaupt dankbar für einen festen Job, da aus Gastronomie /Hotellerie...
Aber da ist eine Frechheit dann ohne Ahnung hier das Gehalt als "ein bisschen unter dem Durchschnitt" zu bewerten, ohne überhaupt DEN Durchschnitt zu kennen. Lest doch mal bei anderen, vergleichbaren Unternehmen. Mit >1Mrd ...
Da geht noch mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchien :-)
Der euphemismus des Jahres.
Keine Aufstiegschancen.
Neue Positionsbezeivhnungen werden teilweise erzwungen.
Gehalt bleibt aber gleich.
Ergo kein Weiterkommen.
Beides ist möglich
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
