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Projects 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gute Büroausstattung und die Kollegen sind sehr freundlich
Flache Hierarchien, Aufstiegschancen, tolle Teamevents
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Migranten, die die Rechte der Arbeitnehmer nicht kennen, werden stark ausgenutzt. Sie erhalten für mehrere Wochen keinen Vertrag und somit auch keinen Lohn! Die Arbeitsbeziehungen sind sehr schlecht!

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Six Projects ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kollegen selbst sind sehr freundlich.

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Six Projects ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Neue Kollegen, insbesondere Migranten, die weder das Gesetz noch ihre Rechte kennen, werden wochenlang OHNE Bezahlung/Vertrag eingesetzt. Wenn sich der Arbeitnehmer beschwert, lautet die Antwort: "Sie haben keinen Vertrag, Sie können in dieser Zeit kein Gehalt beanspruchen".
In einigen Fällen haben die Arbeitnehmer wochenlang um die Unterzeichnung des Vertrags gebeten, doch wurde ihnen gesagt, dass dies einige Zeit in Anspruch nehmen wird, da es sich um ein Sondervisum handelt und der Buchhalter den Fall analysieren muss. Auch wenn alle Fälle ...
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Six Projects wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Six Projects schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Six Projects als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Six Projects als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Six Projects
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Six Projects
Branchendurchschnitt: Immobilien
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