Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass bestimmte langjährige Kolleginnen die Leitung beeinflussen können - auf Kosten neuer Kolleginnen.
Hund erlaubt… ja…. Aber nur für ausgewählte Kolleginnen. Trotz vorheriger Absprache und tierärztlicher Unbedenklichkeitsbescheinigung durfte ich meine nicht mitnehmen, obwohl sie mir im Nachtdienst (ohne 2. Person) Sicherheit gegeben hat.
- unzuverlässig
- wenn man sich über etwas beschwert, wird mit einer Abmahnung gedroht
- der Träger wollte meinen Vertrag eigentlich verlängern, hat aber nie mit mir geredet
- ich habe bis heute kein Arbeitszeugnis bekommen
- fragwürdige und unkompetente Menschen bekommen Führungspositionen
Seitensprung von dem Ursprung.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Kolleginnen nach Sympathie zu bevorzugen
Mehr Besinung auf die katholische Werte und neue Umgang mit den Werten bei Alltagsgestaltung und bei Personal.
- Auf Anliegen der Arbeitnehmer eingehen
- Anstatt sich zu wundern, warum man keine neuen Arbeitskräfte findet, lieber msl dafür sorgen, dass die vorhandenen zufrieden sind und bleiben!
Mehr dem Arbeitnehmer entgegenkommen und sein Wünsche, Kritiken ernst nehmen und handeln!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SkF Krefeld ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Handelb.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SkF Krefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SkF Krefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SkF Krefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SkF Krefeld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SkF Krefeld
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SkF Krefeld
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen