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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Verkehrsanbindung und Arbeitszeit
Positiv finde ich vor allem den Zusammenhalt unter den Kollegen und die Zusammenarbeit im direkten Team. Die eigentliche Arbeit ist abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Außerdem gibt es Mitarbeiter, die sich gegenseitig unterstützen und trotz der genannten Probleme versuchen, gemeinsam gute Arbeit zu leisten.
Gutes Betriebsklima in der Produktion. Auch in der Verwaltung gibt es einige tolle Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht empfinde ich vor allem die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter. Zusagen werden teilweise nicht eingehalten, langjährige Mitarbeiter fühlen sich übergangen und neue Mitarbeiter werden teilweise bevorzugt. Hinzu kommen wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, eine aus meiner Sicht unklare beziehungsweise unfaire Gehaltsentwicklung sowie der Eindruck, dass Ideen und Leistungen von Mitarbeitern nicht immer angemessen anerkannt werden
wie in den oberen Punkten beschrieben
- einige Aussagen des Vorgesetzten empfand ich als beleidigend
- Umweltaspekt
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil, Umgang mit Angestellten, klare Kommunikation bezüglich Aufgaben, Entwicklungsgespräche anbieten
Der Arbeitgeber sollte stärker auf Wertschätzung, transparente Kommunikation, faire Gehaltsstrukturen und bessere Weiterbildungsmöglichkeiten setzen. Außerdem sollten die Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter stärker berücksichtigt und Zusagen gegenüber den Mitarbeitern verlässlich eingehalten werden
ändern wird sich nichts...
Leitung mit neutrale Personen besetzten oder loyale Mitarbeiter mit Jahrelanger Erfahrung befördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Skoberne ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht ganz schlecht. Allerdings sind Mitarbeiter demotiviert und nicht bereit zusammen anzupacken.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skoberne ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung im Betrieb werden geboten
Keine Möglichkeit der Weiterbildung
Am besten da bleiben wo man als Arbeiter ist. Aufstiegschancen sind schlecht da die Leitungspositionen von außen besetzt wurden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Skoberne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Skoberne schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Skoberne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Skoberne als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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