Ihr Unternehmen?
SKS Sondermaschinen- und Fördertechnikvertriebs-GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Dynamik und es wird viel gemacht um uns weiterzuentwickeln
Toller neuer Standort mit einem spitzen Team!!!
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, moderner Standort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das gesamte Unternehmen! Selbst deren Geschäftsführer merkt nichts!
Teilweise sehr viel zu tun
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Unternehmen müsste verbessert werden.
Wie z.B. ein Stand von der Daimler Benz AG oder Siemen A.
Aber davon ist dieses Unternehmen weit weit entfernt!
Auch weiterhin daran arbeiten, dass gut kommuniziert wird und Arbeit gleich verteilt wird.
Klimaanlage im Sommer wäre nicht schlecht; nur ein bisschen mher physische Präsenz
Regelmäßigere Kommunikation
Mehr Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von SKS Sondermaschinen- und Fördertechnikvertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit der Übernahme in 2022, wird sehr viel gemacht
Es ist allgemein ein sehr familiäres Verhältnis
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKS Sondermaschinen- und Fördertechnikvertriebs ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht immer besser. Es haben einige Änderungen gegeben (allesamt fast positiv) doch Man erfährt es manchmal erst sehr spät. Aber es wird mit Bewusstsein immer dran gearbeitet
Es wird viel unternommen für eine gute Kommunikation, kann nur regelmäßiger sein
Könnte mehr sein
Im Team sehr gut, aber noch mehr Kommunikation zu allgemeinen Themen im Unternehmen wäre gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weitreichendes Angebot
Wenn man sich einsetzt, kommt man sehr gut weiter und bekommt mehr Verantwortung. Projekte sind sehr spannend und abwechslungsreich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SKS Sondermaschinen- und Fördertechnikvertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SKS Sondermaschinen- und Fördertechnikvertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SKS Sondermaschinen- und Fördertechnikvertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SKS Sondermaschinen- und Fördertechnikvertriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeiter loben.