Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungInnovative Firma mit einem tollen Team das in die Zukunft schaut.
Flexibilität. Der Mitarbeiter ist ein Mensch und keine Zahl.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Auf anliegen wird eingegangen und in der Regel werden sie ermöglicht.
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- offenes Ohr der/s Vorgesetzten bei Problemen
- kurze Entscheidungswege
Super work life Balance, flexible Arbeitszeiten, Freitags für alle früher Feierabend (Vollzeit = 37,5 Stunden!)
Leider für die Firmen Größe hohe Fluktuation.
Es gibt so eine Art "Inner Circle", bist du drin wirst du gesehen und bekommst du Wertschätzung, bist du nicht drin bekommst du eher das Gefühl von Austauschbarkeit vermittelt.
Es dauert gelegentlich etwas bis eine Rückmeldung kommt oder etwas umgesetzt wird.
Die Anpassung des Gehalts geschieht nur durch Verhandlung.
Kommunikation
die öffentliche Anbindung ist nicht optimal
Kommunikation unter den Mitarbeitern / Vorgesetzten in den Abteilungen.
Vielleicht könnte man in Zukunft mehr Betriebsausflüge oder gemeinsame Aktivitäten mit den Mitarbeitern einplanen.
Für Geschäftsführung: Es ist nicht schwer in der Früh, einmal durch alle Abteilungen zu gehen und freundlich guten Morgen zu sagen. Vielleicht auch nur einmal pro Woche.
die Gehälter könnten besser sein
mehr Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Mehr Transparenz/Einheitlichkeit schaffen
Interne Kommunikation ausbaufähig
Der am besten bewertete Faktor von skywalk ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen machen es aus, "Pure passion for flying" spüren Kunden mehr als die Mitarbeiter.
Je nach Abteilung sehr gut.
Sehr angenehm, nette Kollegen
Angenehm, locker, respektvoll
locker fair flexibel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von skywalk ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sportbranche da ist klar, dass das Gehalt eher niedrig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Position, ist es evtl. möglich aufzusteigen.
Es fühlt sich allerdings eher so an als würden Abteilungsleiter, teilweise Events usw. den MA verwehren, damit diese nicht im Team verloren gehen können.
Dazu kann ich konkret keine Auskunft geben
Weiterbildungen werden geförtert, Aufstiegschancen allerdings eher begrenzt.
wenig Aufstiegsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
