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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität. Der Mitarbeiter ist ein Mensch und keine Zahl.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Auf anliegen wird eingegangen und in der Regel werden sie ermöglicht.
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- offenes Ohr der/s Vorgesetzten bei Problemen
- kurze Entscheidungswege
Super work life Balance, flexible Arbeitszeiten, Freitags für alle früher Feierabend (Vollzeit = 37,5 Stunden!)
Viele Benefits, flache Hierachie, tolle Firmen-Events, man kann alles ansprechen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider für die Firmen Größe hohe Fluktuation.
Es gibt so eine Art "Inner Circle", bist du drin wirst du gesehen und bekommst du Wertschätzung, bist du nicht drin bekommst du eher das Gefühl von Austauschbarkeit vermittelt.
Es dauert gelegentlich etwas bis eine Rückmeldung kommt oder etwas umgesetzt wird.
Die Anpassung des Gehalts geschieht nur durch Verhandlung.
Kommunikation
die öffentliche Anbindung ist nicht optimal
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Mitarbeitern / Vorgesetzten in den Abteilungen.
Vielleicht könnte man in Zukunft mehr Betriebsausflüge oder gemeinsame Aktivitäten mit den Mitarbeitern einplanen.
die Gehälter könnten besser sein
mehr Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Mehr Transparenz/Einheitlichkeit schaffen
Für Geschäftsführung: Es ist nicht schwer in der Früh, einmal durch alle Abteilungen zu gehen und freundlich guten Morgen zu sagen. Vielleicht auch nur einmal pro Woche.
Interne Kommunikation ausbaufähig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von skywalk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzend
Respektvoller Umgang
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von skywalk ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sportbranche da ist klar, dass das Gehalt eher niedrig ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dazu kann ich konkret keine Auskunft geben
Je nach Position, ist es evtl. möglich aufzusteigen.
Es fühlt sich allerdings eher so an als würden Abteilungsleiter, teilweise Events usw. den MA verwehren, damit diese nicht im Team verloren gehen können.
Weiterbildungen werden geförtert, Aufstiegschancen allerdings eher begrenzt.
wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- skywalk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet skywalk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen skywalk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei skywalk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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skywalk
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
skywalk
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty