Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Arbeitsplaz in einem Nagel neuen Location
Nichts mehr… Repräsentatives Büro in der Münchner City, außen Hui und innen Pfui!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es war damals die schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Chefetage
Meine Überstunden und offene Urlaub wurde nicht bezahlt, die Sachen werden jetzt vor Gericht geregelt, man fühlt sich betrogen und belögen.
Arbeitgeber kann seine Mitarbeiter nicht zahlen. Kein Wort der Erklärung oder Entschuldigung. Viele leere Versprechungen.
Es ist nicht beschreibbar !
Komplette Organisation. Aber zumglück ist es zu Ende.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte hinter schloss und Riegel
Es hat sich in der letzten zeit viel verbessert
Ehrlichkeit
Mit den Mitarbeiten mehr sprechen
Vorallem wenn man kein Geld bezahlen kann.
Warum werden dann neue Leute eingestellt?
Keine Skrupel einfach ohne Information das Gehalt nicht zu überweisen
Man muss immer erreichbar sein und sofort einspringen
Überstunden interessieren niemanden
Mitarbeiter zahlen und der ehemaligen Geschäftsführung nie wieder sowas eröffnen lassen. Und nur noch als Angestelter arbeiten. Um es wieder zu erlernen ganz unten zu sein.
GF soll von ihrem hohen Ross runterkommen und all ihre Schulden begleichen, im Anschluss komplett schließen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von SL Intensive Care ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Teamleitung hat versucht zu helfen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SL Intensive Care ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Luft nach oben gibt immer
Unter aller würde
Unterste Schublade. Keiner ist zu erreichen und es wird sich gedrückt bei unangenehmen Dingen. Keine Lohnzahlungen seit Monaten. Eigene Exisstenz wird durch das Verhalten gefährdet.
Miserable. Unnötiges Machtgehabe und null Vertrauen und Loyalität gegenüber ihren Mitarbeitern. Hier wird schnell und permanent das Personal ausgetauscht.
Zahlen Gehälter nicht und keiner hat es nötig darüber mit den Mitarbeitern zu sprechen. Schlechte Erreichbarkeit. Unehrlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer das gleiche
Muss auf dem Smartphone/Tablet gemacht werden
Nur leere Versprechungen
Weiterbildung wäre möglich gewesen, wurde sich aber auch sehr schlecht organisiert und zeitlich nicht gut drum gekümmert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SL Intensive Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SL Intensive Care schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SL Intensive Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SL Intensive Care als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SL Intensive Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SL Intensive Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege