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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Regelmäßig gibt einer der Chefs einen aus sei es eine kleine Party oder mal das Mittagessen bis hin zu einem Gemeinsamen Frühstück.
Bewertung lesen
Am Arbeitgeber nichts, nur meine Kollegen sind das einzige was mich am durchhalten hält
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe als Elektroniker in einem kleinen Unternehmen gearbeitet, das sich hauptsächlich auf den Einbau von Schaltschränken konzentrierte. Die Aufgaben waren sehr begrenzt und boten kaum Raum für Weiterentwicklung. Als Elektroniker fühlte ich mich eher wie ein Montagearbeiter, da die Tätigkeiten wenig anspruchsvoll waren und keine Möglichkeiten zur fachlichen oder technischen Weiterentwicklung geboten wurden.
Ein weiteres negatives Highlight war die Bezahlung, die für die Art der Arbeit und den Aufwand, den man betreiben musste, zu niedrig war. Das Gehalt entsprach ...
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Aktuell gibt es nichts wirklich schlechtes
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Leider, so gut wie jeden Aspekte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte seine Mitarbeiter fairer behandeln und auch Zeit und Geld in diese investieren und nicht wie Holzkohle im Ofen verheizen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von SMB Gesellschaft für Automatisierungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


TOP noch nie so einen tollen Zusammenhalt wie hier gesehen. Hier ist man Teil eines Teams und nicht nur eine Personalnummer.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMB Gesellschaft für Automatisierungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt ab und zu Schulungsmassnahmen
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SMB Gesellschaft für Automatisierungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet SMB Gesellschaft für Automatisierungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMB Gesellschaft für Automatisierungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMB Gesellschaft für Automatisierungstechnik als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMB Gesellschaft für Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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SMB Gesellschaft für Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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