Ihr Unternehmen?
Smoke Vision GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es geht ums Dampfen, mehr nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Rest :-)
Der interessiert sich nicht für seine Angestellten, er behält einen immer bis sich eine bessere Alternative findet. Hört auf Lügenmärchen von zentrale und Filialleitung. Einfach schrecklich
Verbesserungsvorschläge
Rechtschreibkurs belegen (ALLE)
Filialleiter besser bezahlen und machen lassen statt ihnen auf den Geist zu gehen.
Leistung belohnen.
Einfach nicht wie jetzt sein :-)
Keine falschen Hoffnungen machen, Die Mitarbeiter aus der Zentrale alle austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Smoke Vision ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja es geht ums Dampfen.
Das ist Überzeugungssache und daher definitiv ein geiler Arbeitsbereich, wenn da nicht der Unsinn aus der Zentrale wäre.
Die täglichen Aufgaben sind mehr als Interessant. Das einzigste was stört sind die fast täglichen Überstunden die man a leisten muss wenn jemand nicht zur Arbeit kommt heißt es immer doppelschichten schieben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smoke Vision ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn. Egal was man macht, Mindestlohn.
Filialleiter bekommt geringfügig mehr, aber haftet für Kassendifferenzen (hahaha rechtlich nicht möglich ohne Mankogeld).
Mein jetziger Arbeitgeber zahlt mehr Einstiegsgehalt an einen Schüler, als ihr euren Filialleitern.
Es spielt keine Rolle wieviel Auszeichnungen, was für eine Lehre oder Studium man abgeschlossen hat. Man wird auf Mindestlohn bezahlt. Es spielt auch keine Rolle wenn man den Umsatz steigert. Das Gehalt bleibt gleich. Mindestlohn x 145 Std = Festgehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Kann allerdings auch nicht erwartet werden, selbst wenn sie wollen würden.
Wer in seiner Unterlagen Dinge schreibt wie:
"Datum bitte genau angeben"
Oder Anweisungen gibt wie:
"Vergesst nichts"
Oder Rechtschreibfehler in jedem dritten Wort hat.
Oder es für wichtig hält statt notwendigen Infos die Textgröße und Farbe in jeder Email drei Mal zu ändern....
Der kann eigentlich niemand mit einem IQ der zum Aufstehen reicht weiterbilden.
Wird nichts angeboten. Der Angestellte hat keine Möglichkeiten sich fortzubilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smoke Vision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Smoke Vision schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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