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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld immer pünktlich
Sehr gutes Gehalt.
Zuverlässigkeit, Unternehmensgröße, Abwechslung
Tarifliche Bezahlung nach IGBCE. Zukunftsbeitrag in Form von zusätzlichen Urlaubstagen möglich.
Bezahlung ist immer pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In QS kann man gut überleben, wenn man in der Clique bleibt, die gerne Projekte annimmt, solange diese nicht zu stark mit der Arbeit verbunden sind. Es gibt einige „Scouts“, die dafür sorgen, dass die wenigen Kollegen, die stark mit Arbeit belastet sind, weitermachen können.
Druck und viel arbeit
Organisation, Stress, Druck, Wertschätzung und Förderung der eigenen Mitarbeiter sollte um einiges mehr gefördert werden.
Die Wertschätzung ist nicht vorhanden. Wir sind alle ersetzbar und nur Nummern, das ist das Gefühl der Belegschaft.
Es wird kaum Investiert. Fehlplanung und mangelnde Kommunikation von Führungskräften wird auf dem Rücken von Mitarbeitern ausgetragen. Mangelnde Weiterbildung/Schulung von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Vestvertrag besser für alle
Das Labor sollte dafür verantwortlich sein und die Verantwortung dafür übernehmen, einen Zeitplan aufzustellen, der mit den Zielen und dem Zeitplan des Qualitätssicherungsprojekts des Teileleiters übereinstimmt.
Organisation und Kommunikation verbessern und auch teilweise die Gehälter anpassen und erhöhen.
Alte Strukturen überarbeiten. Erwartungen an Prozesse und Ansprüche realitätsnah halten. "Echte" Wertschätzung vom AG und keine Floskeln wie toll man ist an einen Mailverteiler schicken
Man sollte mal mehr drauf achten, wie mit denn Kollegen umgegangen wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von SMP ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit ist äußerst interessant, solange man bereit ist, alles selbst zu erledigen und außer bei seltenen Fehlern keine Anerkennung erhält.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMP ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Firmenimage eigentlich recht gut, allerdings steht die Automobilbranche generell aktuell eher nicht so gut da.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung werden teils gefördert. Zu Karriere bzw. Aufstiegschancen kann ich nicht viel sagen.
Die Führungskräfte selbst haben wirklich erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SMP schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMP als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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