Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungInteressante Aufgaben, Klimaanlage.
Arbeitsklima
Bezahlung, Work Life Balance, Arbeitsplatzsicherheit
Hm, so spontan fällt mir da nichts ein.
Jeder Mitarbeiter wird wert geschätzt
Die Unternehmensführung an sich, vieles wird unüberlegt gemacht
Schlechte Bezahlung.
Umfähige und unrealistische Führungskräfte.
Unrechtbehandlung der Mitarbeiter.
Unpassende Strategien.
Wenig Informationen und Informationsfluss...
Jedes Jahr zig Sparprogramme. Alle paar wochen was anderes neues aber die alten Kamellen fallen nicht weg . Also hat man doppelt und dreifache Arbeit und kan sich auf seine eigentliche Arbeit nicht konzentrieren. Einseitige Spar und Rationalisierungs Maßnahmen in der Produktion.
Siehe oben.
Durch die Vielzahl an Neueinstellungen kommen Parkplätze und Sozialräume leider zu kurz.
Verantwortungsbewusster Umgang mit Angestellten fehlt gänzlich!
Der Geschäftsbereich wächst sehr schnell und die Strukturen hinken hinterher
Alte Zöpfe abschneiden.
In der Führungsebene sollten auch sachliche kritische Worte erlaubt sein ohne das der Mitarbeiter Angst um seinen Job haben muss. Man sollte besser aufpassen das die Theorie bzw. Vorgaben von oben und Umsetzbarkeit nicht weiter auseinander driften. Mit Vorgaben und Plänen nur von Theoretikern gibt es im praktischen Bereich sprich Produktion halt Probleme weil eben Personen fehlen die es einschätzen können was machbar und sinnvoll ist und was nicht.
Der am besten bewertete Faktor von SMT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die älteren Kollegen geben ihr Know-How an jüngere Kollegen weiter und werden unter anderem aus diesem Grund sehr geschätzt.
Sehr respektvoll, so wie mit allen anderen
Sehr Kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das üblige normale Gehalt! Kommt nicht an die Gehälter dran, wie Firmen in der Branche mit Tarifbindung.
Als Externe/Externer sind die Chancen ein höheres Gehalt zu bekommen viel besser. Eigenes Personal oder eigener Nachwuchs wird nicht ge- und befördert.
Total Miese Bezahlung für absoluten Arbeitseinsatz
getreu dem Motto
"Wir sind nicht im Arbeitgeber verband also gibt es bei mir keine Tarif Löhne, und wem das nicht gefällt, der kann gerne gehen"
Weiterentwicklung reine Willkür. Sozialleistungen keine.
Keine Gehaltserhöhung in den letzten 4 Jahren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jede Weiterbildung ist gern gesehen und wird unterstützt.
Mitarbeitern die sich weiterbilden möchten werden keine Steine in den Weg gelegt.
Durch das starke Wachstum generieren sich immer wieder Chancen.
Weiterbildung? Ist ein Fremdwort und "schwer verdaulich".
Aktuell noch nicht ausgeprägt, wird aber mit wachsender Mitarbeiterzahl stärker im Fokus sein
