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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
smykker Retail
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
smykker Retail
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-4 Kostenlose Brillen p. Jahr...
-Betriebliche Altersvorsorge
-Mitarbeiter Rabatt
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Probleme werden gesehen und aktiv angegangen!
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Das Baustellen wahrgenommen werden.
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Anfangs gute Motivation, lässt stark nach.
Ladeneinrichtung schön
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Den Zusammenhalt auf der Fläche und den Stores
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschlag!
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Feedback nur vermeintlich gewünscht, Verbesserungsvorschläge die über einen langen Zeitraum gesammelt werden und tatkräftig sind, werden ignoriert
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Struktur und Erreichbarkeit des HQ
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Keine Transparenz
Siehe oben.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Fehlendes 13. Gehalt--> bitte einführen
-Bonus Beteiligung bei Erreichung des Umsatzes einführen
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Weiter an der Struktur und Kommunikation arbeiten
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Auf die kompetenten Mitarbeiter auf der Fläche mehr hören, falls noch welche vorhanden sind
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Ganz von vorne anfangen.
Vorhandenes (gutes, gewolltes) Personal mit allen Mitteln versuchen zu halten. Neues Personal auf allen Wegen suchen.
Als Arbeitgeber Arbeitsbedingungen verbessern, als AG sich attraktiver und Konkurrenzfähig gestalten. Stichwort 13. Monatsgehalt. Job- Ticket. So ist es kein Wunder wenn der Personalmangel bestehen bleibt.
Gehälter allg. transparenter und an die wirtschaftliche Lage anpassen(Inflation)
Mehr auf die "kleinen Leute" hören Umfragen starten.
Moderner Denken.
Smykker gehört zur Loqu Gruppe, warum schaut man sich nicht in den anderen Standbeinen einige funktionierende Dinge ab?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von smykker Retail ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das beste Team, das ich je hatte. Danke an smykker Karlsruhe!
5
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Die besten Kolleginnen die ich je hatte . Top Zusammenarbeit, ehrliches und direktes umgehen miteinander.
5
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Super tolle Persönlichkeiten, egal welche Abteilungen oder Position
5
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freundliche hilfsbereite gut gelaunte Mitarbeiter…
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von smykker Retail ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man wird mit Möglichkeiten gelockt aber nur hingehalten
1
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Keine bis kaum Möglichkeiten aufzusteigen außer man hat die Geduld und Zeit sich hinhalten zu lassen.
Über Angebote von Schulungen oder Weiterbildungen ist mir nichts bekannt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • smykker Retail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet smykker Retail schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen smykker Retail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei smykker Retail als eher modern.