Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr unterschiedliche Lebensweisen und Persönlichkeiten werden in ihrer Vielfalt ohne Vorbehalte akzeptiert.
fällt mir nichts ein
Die bürokratischen Auflagen haben sehr zugenommen, dafür ist aber nicht mein Arbeitgeber verantwortlich. Würde mir da wünschen, dass die Bedürfnisse der Kinder mehr im Mittelpunkt stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Sonderpflege : ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Erzieherin werde ich für meine Arbeit überdurchschnittlich gut bezahlt, der TVöD mit allen Zulagen und Sonderleistungen wird angewendet. Diese Arbeit in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis zu machen, bedeutet eine große Sicherheit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonderpflege : ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So richtig bekannt ist Sonderpflege nicht, vielleicht liegt es auch an dem Vereinsnamen, den man nicht gleich mit einem Träger der Jugendhilfe in Verbindung bringt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher nicht. Aber Sonderpflege bietet mir regelmäßige Möglichkeiten der Fortbildung und übernimmt die Kosten dafür.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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