Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr unterschiedliche Lebensweisen und Persönlichkeiten werden in ihrer Vielfalt ohne Vorbehalte akzeptiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Die bürokratischen Auflagen haben sehr zugenommen, dafür ist aber nicht mein Arbeitgeber verantwortlich. Würde mir da wünschen, dass die Bedürfnisse der Kinder mehr im Mittelpunkt stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Sonderpflege : ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Erzieherin werde ich für meine Arbeit überdurchschnittlich gut bezahlt, der TVöD mit allen Zulagen und Sonderleistungen wird angewendet. Diese Arbeit in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis zu machen, bedeutet eine große Sicherheit.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonderpflege : ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So richtig bekannt ist Sonderpflege nicht, vielleicht liegt es auch an dem Vereinsnamen, den man nicht gleich mit einem Träger der Jugendhilfe in Verbindung bringt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher nicht. Aber Sonderpflege bietet mir regelmäßige Möglichkeiten der Fortbildung und übernimmt die Kosten dafür.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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