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Sonnenhotels 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score50 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Hoteldirektor:in6 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie6 Gehaltsangaben
Ø29.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sonnenhotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sonnenhotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • KantineKantine
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freinächte für Mitarbeiter in anderen Sonnenhotels, wo man das Elend an einem anderen Standort sehen kann.
Geschäftsführer und Personalabteilung waren bei Problemen immer hilfreich!
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Es gibt 7 Freiübernachtungen im Jahr, welche man in einem oder mehreren Hotels verbringen kann. Auch gibt es einen Mitarbeiterrabatt und auch die Family & Friendsrate, welche wirklich toll ist. Das wird uns sehr fehlen.
Die Einarbeitungsphase war super und ich fühle mich sehr wohl. Ich freu mich mit meinen Kollegen und meinem Vorgesetzten auf eine Erfolgreiche Saison.
Das man ein Teil vom Unternehmen ist. zB You Tube Videos aus der Zentrale zur Information.
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Dass man mit jedem Problem kommen kann und dann darüber gesprochen wird.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass es immer hieß es gebe ab der Laufzeit mehr Gehalt und es dann aber nicht passiert oder man hin geht und in dem Thema gleich eine Absage bekommt.
Das die positiven Bewertungen hier im Portal reine Schönbewertungen der noch angestellten Kollegen aus Goslar und man damit versucht die Statistik zu schönen sollte man beim durchlesen aller Bewertungen selbst erkennen.
Wer weiß wie lange die nächste Insolvenz auf sich warten lässt.
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Fang hier nicht an zu arbeiten
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Steht alles schon geschrieben.
Gehalt, Urlaub, Entwicklung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten aus dem "Callcenter" vielleicht schulen, oder Rezeptionisten für den Telefonservice anstellen.
Es wäre ein Traum, wenn die jahrelang Beschäftigten MA vor dem Abschluss Ende September eine "Abfindung" oder etwas vergleichbares bekommen. Wir MA wünschen uns eigentlich einen friedliche und einvernehmenlichen Abschied. Auch sollten MA Veranstaltungen wie die Mitarbeiterolympiade wieder aufgegriffen werden oder ggf allen Hotels die Möglichkeit gegeben werden sich noch daran zubeteiligen.
Wenn man es nicht schafft dann sollte man dies nicht zu laut diskutieren unter den MA z. B die Vorhaben die man hat und man dann sieht es passiert aber nichts in diesem Thema.
Neue Führungskraft in Bad Harzburg
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Sich Gedanken darüber zu machen wie man heutzutage in unserem Job Mitarbeiter noch mehr locken kann.
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sich aus Hotellerie und Gastro fernhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Sonnenhotels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Leider über die Jahre nicht mehr so gut. Nur noch in einzelnen Abteilungen vorhanden.
4
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Man hilft sich untereinander.
3
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Der Zusammenhalt ist super, wenn man sieht wie der Service Reagiert wenn mal Hilfe am FO gebraucht wird oder die Rezi mal einspringt wenn es in der Bar oder in der Reinigung eng wird.TOP
5
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Wenn man hier anfangen sollte, dann nur weil die Kollegen gut sind
5
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Bei gemeinsamen Gras, Schnee und Sprit läufts.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonnenhotels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Ein Feiertags und sonntagszuschlag wäre nett.
Grundgehalt passte immer.
3
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Wahrscheinlich etwas mehr als die Konkurrenz in Bad Harzburg, dennoch zu wenig.
3
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Mindestlohn ist für Teilweise aufgaben die in der Abteilung gar nicht relevant sind eine Lachnummer vor allem als gelerntes fachpersonal
2
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Gehalt ist im Tourismus ja eh schon nicht viel, aber hier? Naja findet es selbst raus.
1
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knapp über Mindestlohn, keine Sprünge zu erwarten
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Es wird mit Titeln umher geworfen, schlussendlich bleiben Kollegen auf ihrer Ebene
1
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Es werden einem über die Sonnenakademie regelmäßige Schulungen angeboten.
4
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Nicht nur intern mit der hauseigenen Schulungsplattform auch über DEHOGA oder IHK sind diverse Seminar und Weiterbildungen möglich, wenn man sich dafür interessiert, dann kann man erfragen, ob die Kosten übernommen werden.
5
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Sonnenakademie ist eine Klasse Institution
5
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Eigene Akademie für Weiterbildung !
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sonnenhotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Sonnenhotels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Sonnenhotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sonnenhotels als eher modern.
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