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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er versucht einen machen zu lassen.
Freinächte für Mitarbeiter in anderen Sonnenhotels, wo man das Elend an einem anderen Standort sehen kann.
Geschäftsführer und Personalabteilung waren bei Problemen immer hilfreich!
Es gibt 7 Freiübernachtungen im Jahr, welche man in einem oder mehreren Hotels verbringen kann. Auch gibt es einen Mitarbeiterrabatt und auch die Family & Friendsrate, welche wirklich toll ist. Das wird uns sehr fehlen.
Die Einarbeitungsphase war super und ich fühle mich sehr wohl. Ich freu mich mit meinen Kollegen und meinem Vorgesetzten auf eine Erfolgreiche Saison.
Das man ein Teil vom Unternehmen ist. zB You Tube Videos aus der Zentrale zur Information.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Gerede um nichts
Unehrlichkeit
Das die positiven Bewertungen hier im Portal reine Schönbewertungen der noch angestellten Kollegen aus Goslar und man damit versucht die Statistik zu schönen sollte man beim durchlesen aller Bewertungen selbst erkennen.
Wer weiß wie lange die nächste Insolvenz auf sich warten lässt.
dauert zu lange um alles zu benennen
Gehalt, Urlaub, Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern-innen
EHRLICHKEIT sollte endlich sein)
Die Angestellten aus dem "Callcenter" vielleicht schulen, oder Rezeptionisten für den Telefonservice anstellen.
Es wäre ein Traum, wenn die jahrelang Beschäftigten MA vor dem Abschluss Ende September eine "Abfindung" oder etwas vergleichbares bekommen. Wir MA wünschen uns eigentlich einen friedliche und einvernehmenlichen Abschied. Auch sollten MA Veranstaltungen wie die Mitarbeiterolympiade wieder aufgegriffen werden oder ggf allen Hotels die Möglichkeit gegeben werden sich noch daran zubeteiligen.
Neue Führungskraft in Bad Harzburg
Sich Gedanken darüber zu machen wie man heutzutage in unserem Job Mitarbeiter noch mehr locken kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Sonnenhotels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
2 verschiedene Teams leider im Hotel
Leider über die Jahre nicht mehr so gut. Nur noch in einzelnen Abteilungen vorhanden.
Wenn man hier anfangen sollte, dann nur weil die Kollegen gut sind
Der Zusammenhalt ist super, wenn man sieht wie der Service Reagiert wenn mal Hilfe am FO gebraucht wird oder die Rezi mal einspringt wenn es in der Bar oder in der Reinigung eng wird.TOP
Bei gemeinsamen Gras, Schnee und Sprit läufts.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonnenhotels ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Bringt leute zum heulen.
Übertreibt gerne und macht einiges schlimmer als es überhaupt ist.
Schaut überfordert aus.
sehr, sehr schlecht
Leider wird wenig Rücksicht auf MA genommen. Es wird über die kranken gemeckert aber die, die seit Jahren eigentlich immer da sind und alles auffangen werden genauso erbarmungslos entlassen. Der Pachtvertrag und die Zukunft der Mitarbeiter hätte wohl noch die 2,5 Jahre weiter getragen werden können. Es stellt einige MA vor große Probleme. Wenigstens bei den Arbeitennehmern, die x Jahre dem Hotel angehören hätte bzw könnte man wohl aus Dankbarkeit der bisherigen und noch künftigen Arbeitseinstellungen eine Abfindung geben können. ...
Nur zum Lachen, es sei denn man trinkt mit denen mal, dann lachen die auch mit.
Siehe die vorherige Bewertung aus Februar 24
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es wird mit Titeln umher geworfen, schlussendlich bleiben Kollegen auf ihrer Ebene
Nicht nur intern mit der hauseigenen Schulungsplattform auch über DEHOGA oder IHK sind diverse Seminar und Weiterbildungen möglich, wenn man sich dafür interessiert, dann kann man erfragen, ob die Kosten übernommen werden.
Es werden einem über die Sonnenakademie regelmäßige Schulungen angeboten.
Sonnenakademie ist eine Klasse Institution
Eigene Akademie für Weiterbildung !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sonnenhotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Sonnenhotels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sonnenhotels als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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