Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nähe zu Airbus.
A very good place to grow and learn.
you can basicaly do whatever the f. you want because they have no clue
International Arbeitgeber mit Standorten in Deutschland. Klein aber Fein ..
Business area and location
Was Mitarbeitende schlecht finden
mit Öffi schlecht zu erreichen.
As previously said, micromanaging and old ways of managing are not the future. There is no corporate culture. No team buildings, no extra work activities.
The higher Mgmt and the "let go" of the good part of the Mgmt
Career opportunities and prospects
Verbesserungsvorschläge
Listen more to your employees needs and feels. Stop with this old way of thinking and micromanaging and trust more your employees.
Enter other business fields outside the big aerospace OEM.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sonovision Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Almost everyone is nice. A few are sneaky and ass kissers of the managers. Don’t worry they are easy identifiable.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonovision Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Don’t care of their employees. Money comes first always. Don’t stand behind the workers in front of the customer. Always to please the customer with a little regards to the workers and theirs dignity and wellbeing.
incredibly ignorant and unteachable. very large distance to the employee
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
NOT existing
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sonovision Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Sonovision Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sonovision Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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