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Deutschland 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

nähe zu Airbus.
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you can basicaly do whatever the f. you want because they have no clue
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A very good place to grow and learn.
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International Arbeitgeber mit Standorten in Deutschland. Klein aber Fein ..
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Business area and location
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

As previously said, micromanaging and old ways of managing are not the future. There is no corporate culture. No team buildings, no extra work activities.
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mit Öffi schlecht zu erreichen.
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The higher Mgmt and the "let go" of the good part of the Mgmt
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Career opportunities and prospects
Die Unfähigkeit des oberen Managements in Deutschland... zum Glück haben wir da noch unsere französischen Kollegen darüber!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Listen more to your employees needs and feels. Stop with this old way of thinking and micromanaging and trust more your employees.
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Enter other business fields outside the big aerospace OEM.
Reflections should take place on personnel changes on higher managemnet level in Germany.
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- Es sollten mehr ausserbetriebliche Veranstaltungen durchgeführt werden
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Personalpolitik der natinalen Führungsriege dringend überdenken...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Sonovision Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Almost everyone is nice. A few are sneaky and ass kissers of the managers. Don’t worry they are easy identifiable.
4
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Was soll ich sagen... ein starkes Team. Tolle Zusammenarbeit und Unterstützung, auch gerade abteilungsübergreifend.
Super!
5
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Starkes Team... die Zusammenarbeit macht Spaß und man kann sich aufeinander verlassen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonovision Deutschland ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Usually is true what you hear.
2
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they will hate me for this rating
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


NOT existing
1
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Es finden regelmäßig Schulungs- und Trainingsmaßnahmen statt. Außerdem werden interne Sprachkurse angeboten.
Gute Aufstiegschancen, natürlich bei entsprechender Leistung.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sonovision Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Sonovision Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sonovision Deutschland als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

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