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southwall europe gmbh a subsidiary of eastman chemical company als Arbeitgeber
southwall
europe
gmbh
a
subsidiary
of
eastman
chemical
company
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt …
Es klappt einfach alles
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Im Sommer gab es eine Terrasse mit Blick ins Grüne für die Pause.
Man kann in der Pause rüber in den Rödertalpark gehen.
Zentral, nicht weit weg vom Bahnhof o. Autobahn
Modernes und interessantes unternehmen, mit modernen Maschinen und interessanten Projekten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu viel
Unzuverlässigkeit in der Abteilungsleitung.
Mangelndes Durchsetzungsvermögen des Abteilungsleiters.
ine Personalabteilung die nicht nach Gerechtigkeit sucht, sondern einfach den Mitarbeitern Recht gibt die länger da sind.
Unzuverlässigkeit.
Ausnnutzen anderer Mitarbeiter.
Ausspielen anderer Mitarbeiter um sich Vorteile zu schaffen
Einige Schichtführer können sich nicht durchsetzen
Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld
Keine Inflationsprämie
Verbesserungsvorschläge
Es gibt natürlich, wie überall Ecken und Kanten, vorallem Kommunikation muss verbessert werden. Trdm. Empfehlenswert
Den Wasserkopf im Büro verkleinern
Seine Arbeiter wertschätzen. Mikromanaging durch Vorgesetzte verhindern.
Ungerechtigkeiten unvoreingenommen auf den Grund gehen.
Mitarbeiter die noch da sind Wertschätzen.
Nicht nur über Verbesserungen reden, sondern auch was machen. Auch mal dem Konzern die Stirn bieten und nicht immer ja sagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von southwall europe a subsidiary of eastman chemical company ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es findet keine Diskriminierung aufgrund Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder Aussehen statt. Jedoch werden Kollegen in der gleichen Stellung nicht gleich behandelt, den Chefs wird es durchgehen gelassen, wenn sie ihre Lieblinge haben.
Keine Mobbing.
Dennoch wird über Fehler von Kollegen die andere denunzieren hinweggesehen.
Keiner wird benachteiligt, Begegnung auf Augenhöhe. Ein angenehmes miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von southwall europe a subsidiary of eastman chemical company ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es nicht … wenn dann nur oberflächlich
Daran wird gearbeitet
Die Vorgesetzten zeigen kein Verständnis, wenn man ein Gesprächsprotokoll führen möchte, man soll aber jederzeit zu einem Gespräch bereit sein. Die Abteilungen untereinander sprechen sich kaum bis schlecht ab.
Vieles wird nicht Kummuniziert welches ein sauberes Arbeiten erschwert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man bekommt seine Pflichtweiterbildungen. Sobald aber neue Weiterbildungen benötigt werden wo aktiv Personal für Schulungen gesucht wird, bleibt bei bestandener Prüfung eine Lohnerhöhung aus. Mehr Arbeit für gleiches Geld.
Eine Karrierechance weiter nach oben ist nicht gewünscht.
Wenn man in dieser Firma Karriere machen möchte ist man am falschen Ort. Es werden nur Arbeiter gesucht, die blind die Arbeit nach Vorschrift erledigen. Das denken über den Tellerrand hinaus ist nicht erwünscht. Versprochene Weiterbildungen werden ohne Begründung abgesagt.
Karriere in dieser Firma ist nicht Möglich. Die eigene Meinung zählt nicht, sodass man blind nach Anweisung arbeitet.
Weiterbildung ist erwünscht und wird mit dem Vorgesetzten abgesprochen.
Mitarbeiter mit Potential, werden gefördert und befördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- southwall europe a subsidiary of eastman chemical company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet southwall europe a subsidiary of eastman chemical company besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen southwall europe a subsidiary of eastman chemical company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei southwall europe a subsidiary of eastman chemical company als eher modern.
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southwall europe a subsidiary of eastman chemical company
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
southwall europe a subsidiary of eastman chemical company
Branchendurchschnitt: Industrie