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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unter Kollegen spitze, auch mit den Vorgesetzten und mit dem Chef.
Bewertung lesen
Ich finde gut, dass man direkt gut aufgenommen wird und man jederzeit einen Ansprechpartner hat. Es wird sich sehr gut um alle Belange gekümmert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird sich um nichts gekümmert. Handynummer wird weiter gegeben. Koordinatoren sind keine Pädagogen. Sie haben nicht mal eine Soziale Ausbildung
Bewertung lesen
Alles was über die Schulbegleitung hinaus geht.
Die ganzen Chefs
Bewertung lesen
Zahlt kein fahrgeld, oder firmenauto waere vorteilhaft. Zudem firmenhandy ist auch wichtig, oder geld fuer privat genutztes handy pro monat.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Pädagogen einstellen als Koordinatoren. Mehr Wertschätzung der Angestellten und sich auch mal um ihre Arbeit kümmern
Bewertung lesen
Mehr gehalt zahlen, mehr für familien mit kind machen z.b. kitaplatz bezahlen. Oder zuschuss zahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von soziales mit herz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ein guter Mix
3
Bewertung lesen
Alle werden gleich behandelt.
5
Bewertung lesen
Einer für Alle, Alle für Einen!
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von soziales mit herz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden ständig verschoben oder fallen aus.
1
Bewertung lesen
Könnte besser sein.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • soziales mit herz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet soziales mit herz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen soziales mit herz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei soziales mit herz als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
soziales mit herz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
soziales mit herz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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