Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ziele des SoVD.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- mangelnde Kommunikation seitens des Arbeitgebers
- geringe Wertschätzung
- unterschiedliche Behandlung von Beschäftigten
- veraltete Strukturen (Hierarchie)
- KEINE BEREITSCHAFT FÜR ÄNDERUNGEN
Verbesserungsvorschläge
Da es sich um strukturelle Probleme handelt, müssten die vorhandenen Strukturen aufgebrochen werden. Zunächst wäre es aber wirklich sinnvoll, wenn die Führungskräfte geschult werden!
Um die Beschäftigten zu halten ist es sinnvoll, nicht nur von oben herab zu agieren und die Beschäftigten mit einzubeziehen. Es fängt schon damit an, dass die Geschäftsführung die Beschäftigten nicht darüber informiert, dass sie im Urlaub ist und Termine nicht absagt/ über Vorhaben informiert usw.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Sozialverband Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut (Gleitzeit, zwei Tage HO), der Arbeitgeber ist allerdings wenig flexibel, wenn es um eine Gleitzeitausdehnung oder mehr Flexibilität und individuelle Bedürfnisse der Beschäftigten geht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialverband Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Gehalt ist unterdurchschnittlich, hängt aber immer davon ab, welche Tätigkeit ausgeführt wird.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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