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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
ParkplatzAußer dem Gehalt und den Arbeitszeiten nichts.
Kein professionelles Verhalten (in keinerlei Dingen). Alle müssen leiden, weil 1-2 Personen das erste Mal im Leben an der "Macht" sind und mit dieser nicht umgehen können.
Meine Erfahrungen waren fehlende Loyalität auch gegenüber ehemaligen Mitarbeitern. Mich interessieren "wilde Geschichten" über ehemalige Mitarbeiter nicht. Warum begegnet man engagierten und motivierten Mitarbeitern mit grundsätzlichem Misstrauen und fehlender Aufrichtigkeit und Wertschätzung? Persönliche Ressentiments gehören nicht in ein professionelles Arbeitsverhältnis.
Das Verhalten der Führung gegenüber den Mitarbeitern.
Nachwuchs und Freiwillige teilnehmen lassen und nicht aus Angst (diese könnten gefährlich werden und die Position streitig machen) vergraulen.
Die Geschäftsführung sollte in kompetente Hände gelegt werden. Es würde vieles verbessern und vereinfachen, wenn nicht Ehrenamtliche, die lange aus dem Berufsleben ausgeschieden sind und kaum Grundkenntnisse haben bezüglich Management, Mitarbeiterführung oder dem Tagesgeschäft die Geschäftsführung übernehmen. Schön wäre wenigstens eine Affinität zu Betriebswirtschaftslehre, Datenschutz, Arbeitsschutz und Führungskompetenz.
Arbeiten an der Kommunikation und der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, damit seitens derer wieder Motivation entsteht.
Der am besten bewertete Faktor von Sozialverband VdK Hamburg ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind völlig o.k.. Überstunden sind nicht gewünscht. Es werden Mitarbeiter, gerade mit Familie und Kindern, sehr unterschiedlich behandelt.
Die Anzahl der Urlaubstage und die Arbeitszeiten sind sehr gut. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Normale, wenig flexible Arbeitszeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialverband VdK Hamburg ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Misstrauen und Angst. Zusammenhalt und offener Austausch unter Kollegen ist seitens des Vorstandes nicht gewünscht.
Es herrschen Angst und Mißtrauen. Einige Arbeitnehmer wurden durch die Atmosphäre und die Umstände krank.
Alle sind überlastet und das schon seit langer Zeit. Hoher Krankenstand und hohe Fluktuation. Unterbesetzung ist Dauerzustand. Geschäftstführer, werden schnell wieder entlassen, meist noch in der Probezeit wg. persönlicher Ressentiments. Mitarbeiter werden am Wochenende, im Urlaub und wenn sie krank sind, trotzdem kontaktiert über WhatsApp.
Kein Zusammenhalt, jeder arbeitet für sich.
Von Angst geprägt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten.
Keine. Mitarbeiter werden "klein" gehalten.
Wird wenn durch die Führung vorgeschrieben.
Beides nicht vorhanden
