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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Familie Grafe ist um eine gute Führung des Hauses bemüht.
Sehr schönes Ambiente des Hotels und der Anlagen
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Soziale Inkompetenz der Geschäftsleitung
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Verbesserungsvorschläge

Viele würden sich hier besseres Essen in der Kantine wünschen, ich nicht. Denn ich weiß genau das, sehr zu schätzen. Es gibt so viele Betriebe die soetwas überhaupt nicht anbieten. Diese wären mit dem einfachsten Essen zufrieden. Da wäre das für sie ein Gourmet Tempel. Jeder sollte mal darübr nachdenken, dass genau das nicht selbstverständlich ist... Schätzt doch einfach mal das was ihr habt und genau die Menschen, die es täglich für euch bereiten. Ein Jeden kann man leider nie ...
Bewertung lesen
Ein wertschätzenderer Umgang derjenigen Mitarbeiter, die den den Ruhm und Glanz des Unternehmens mit ihrer Arbeitskraft täglich erwirtschaften.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von spa und golfresort weimarerland ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Übereinstimmende Realität
5
Bewertung lesen
Image stimmt leider mit der Realität überein
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von spa und golfresort weimarerland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Konfliktfälle habe ich jetzt so noch nicht erlebt. Ein Geben und Nehmen wäre auch hier zum Vorteil. So wie es in den Wald rein ruft, so schallt es auch wieder zurück!
3
Bewertung lesen
Inkompetente Geschäftsführung
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Für Weiterbildungen steht hier keiner im Weg. Man muss sich schon selbst kümmern, bekommt dann aber auch jegliche Unterstützung die man braucht. Kommunikation ist auch hier sehr wichtig!
4
Bewertung lesen
Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten, keine bis wenige Weiterbildungsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • spa und golfresort weimarerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet spa und golfresort weimarerland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen spa und golfresort weimarerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei spa und golfresort weimarerland als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
spa und golfresort weimarerland
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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