Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er schafft eine entspannte Arbeitsatmosphäre
Man kann dort selbstverantwortlich arbeiten
Ist ein vertrauensvoller Arbeitgeber
Man kann dort in Ruhe arbeiten
Der Umgang miteinander ist freundlich und die work Life Balance ist absolut passend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab und an wäre mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern gut
Mehr Kommunikation untereinander wäre manchmal angebracht
Ab und an etwas mehr Kommunikation wäre nicht schlecht
Ab und an mehr Kommunikation mit der Basis wäre gut
Es gibt kaum Möglichkeiten, sich hochzuarbeiten, da die Hierarchien relativ flach sind
Verbesserungsvorschläge
Auf zufriedene Mitarbeiter im gesamten Betrieb achten
Mehr mit den Leuten reden, also mit allen Leuten
Vertrauensbasis durch Kommunikation stärken
Keine bestimmten Verbesserungsvorschläge
Da kann ich eigentlich gar nichts zu sagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Spaeter Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Normale Maß
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spaeter Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich Weiterbilden und wird auch unterstutzt, aber es wird nicht honoriert.
flache Hierarchien
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spaeter Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Spaeter Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spaeter Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.