Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Auf der ganzen Welt unterwegs
- Spannende Aufgabenstellungen im Feld der Erneuerbaren Energien
- Flache Hierarchien
- Zusammenhalt
sehr offen, geht auf Mitarbeiterwünsche ein und ist in der richtigen Branche unterwegs!
Großer Entfaltungsspielraum den es in größeren Unternehmen nicht so gibt
Familiäres Verhältnis zu Mitarbeitern.
Bezahlung stimmt.
kurze Dienstwege und jeder kennt jeden
Es findet wenig Kommunikation statt und was zu Fehlern führen kann
Neue Märkte bringen Schwankungen, wird jetzt hoffentlich besser
Keine negativen Erfahrungen
Die Produkte nicht wirklich verbessern zu wollen
Oft träge Fortschritte in wichtigen Bereichen und dadurch
sicherlich Einbussen in vielerlei Hinsicht.
Es sind keine Verbesserungen notwendig denn die Spanner Re kümmert sich eigenständig um Verbesserungsvorschläge.
Offenheit und eine neue strategische Ausrichtung
Digitalisierung weiter vorantreiben
berechenbarer werden, die Schwankungen waren groß
Klare Kommunikation und Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von Spanner RE² ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Grillfest, Weihnachtsfeier, Sommerfest ...
Der ist eigentlich ganz gut
Sehr direkte Kommunikation und guter Austausch besonders in
der für Mitarbeiter freien Caffeeteria.
Klima ist innerhalb der Abteilungen ist gut und die Kollegen sind sehr nett. Hier wird auch außerhalb der Arbeit mal was zusammen unternommen. Abteilungsübergreifend sind aber viele zerstritten und es wird viel gelästert, geschimpft. Der eine redet mit dem anderen nicht. Es ist teilweise schlimmer als im Kindergarten.
Größtenteils sehr gut. Die Kollegen halten zusammen und helfen sich wo es nur geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spanner RE² ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht besonders
Eher unteres drittel
Nicht angemessen
Das gute Mittelmass, reich wird man nicht, aber es ist angemessen.
Die Gehälter sind vergleichsweise niedrig. Gehaltserhöhungen sind selten (alle paar Jahre) und niedrig (max. 150€) und man bekommt sie auch nur, wenn man zusätzlich mehr Aufgaben übernimmt.
Die Gehaltszahlung geschieht immer erst zum 5ten des Monats. Da Miete, Versicherung etc. bereits vorher abgebucht werden, landet man nicht selten im Dispo.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ist ein kleiner Mittelständer; da ist die typische Karriere-Leiter natürlich kleiner
Mehr Schulungen wären schön, das nötigste wird geschult, auch extern.
