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Sparkasse an Ennepe und Ruhr - Zweckverbandssparkasse der Städte Gevelsberg, Ennepetal, Wetter (Ruhr) und Breckerfeld als Arbeitgeber
Sparkasse
an
Ennepe
und
Ruhr
-
Zweckverbandssparkasse
der
Städte
Gevelsberg,
Ennepetal,
Wetter
(Ruhr)
und
Breckerfeld
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
... dass trotz der inzwischen erreichten Unternehmensgröße weiterhin viel Wert auf Nähe und persönlichen Kontakt untereinander gelegt wird.
- Gesunde Sparkasse
- Konservatives Haus mit der richtigen Einstellung zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Faire Vergütung
Das Miteinander, die klare Struktur, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und das Gefühl, gebraucht zu werden.
Super Zusammenhalt, tolles Team, Gesundheitsförderung, tolle Umgebung.
das kollegiale Miteinander, auch unter den einzelnen Abteilungen sowie die Verlässlichkeit, die ich in über 20 Jahren erleben durfte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation, Verhalten von Vorgesetzten, Flurfunk, Lästereien, Homeoffice Regelungen ständiges aushelfen in anderen Bereichen/Standorten/Abeilungen
...eigentlich nichts.
Nicht viel, ansonsten würde ich mir auch einen anderen Job suchen.
Arbeitszeitkorridor, Homeofficeregelung
Schafft es nicht die jungen Mitarbeiter zu integrieren. Daher gehen viele junge Kollegen wieder. Die Arbeit wird auf immer weniger Köpfe verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Wie oben schon beschrieben, würde ich mich über höhenverstellbare Schreibtische, größere Bildschirme und etwas mehr Equipment für den Homeofficebereich freuen. Ich würde mich freuen, wenn wir den einen oder anderen Prozess noch verschlanken und die Digitalisierung noch etwas mehr voranbringen.
Das Motto ich Chef du Nix ablegen und auf Augenhöhe kommunizieren. Ermöglichen vom Vertrieb in andere Abteilungen zu wechseln, dann würden auch weniger Kündigungen entstehen
Unternehmenskultur sollte mehr im Fokus liegen.
Die Kommunikation auf Gesamthausebene (inkl. klare Rollenverteilungen etc.) ist aktuell noch ausbaufähig.
Mehr Flexibilität im Bereich Home Office
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse an Ennepe und Ruhr - Zweckverbandssparkasse der Städte Gevelsberg, Ennepetal, Wetter (Ruhr) und Breckerfeld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Für mich einfach toll, jung und alt arbeiten zusammen. Jeder lernt von dem anderen.
In der Sparkasse sind alle Altersklassen vertreten und ältere Kollegen sind aufgrund ihres Erfahrungsschatzes geschätzte Kollegen und Mitarbeiter.
Die Teams sind von der Altersstruktur gut gemischt und man profitiert hier gegenseitig.
Hier arbeiten viele ältere motivierte Kollegen, die geschätzt werden.
Sehr wertschätzend. Erfahrung wird hier nicht als „altmodisch“, sondern als wertvoll angesehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse an Ennepe und Ruhr - Zweckverbandssparkasse der Städte Gevelsberg, Ennepetal, Wetter (Ruhr) und Breckerfeld ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Fehlende Kommunikation vieles Hinterrücks, viel Lästerei
An sich super. Oft nur wenig Vorlauf für neue Aufgaben.
Die Kommunikation läuft überwiegend offen und auf Augenhöhe, könnte jedoch auf Gesamthausebene kulturell noch ausgebaut werden.
Es gibt ein- bis zweimal Informationen vom Vorstand und mehrmals im Jahr Telefonkonferenzen mit der Bereichsleitung.
Andere Informationen kommen oft und über verschiedene Formate. Es gibt ein Intranet.
Das Thema wurde von allen Führungsebenen erkannt und wird angegangen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es steht einem alles offen, die Angebote sind da. Kein Stillstand für den der mehr will.
Von der Ausbildung, über den Sparkassenfachwirt, den Betriebswirt und den AdA-Schein bin ich durch alle Stufen der Karriereleiter gegangen. Meine Chefs haben mich immer gut begleitet und mir die Möglichkeit gegeben, in meine Aufgaben rein zu wachsen.
Die Sparkasse bietet internen Bewerbern faire Chancen bei der Besetzung freier stellen und unterstützt grundsätzlich bei der beruflichen Entwicklung bereits beginnend bei der Ausbildung.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind gut. Es gibt interne Schulungen, Programme und gute Perspektiven, wenn man sich engagieren möchte.
Die eigene Leistungsbereitschaft wird definitiv gesehen. Es gibt zahlreiche Karrieremöglichkeiten für Leistungsträger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse an Ennepe und Ruhr - Zweckverbandssparkasse der Städte Gevelsberg, Ennepetal, Wetter (Ruhr) und Breckerfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse an Ennepe und Ruhr - Zweckverbandssparkasse der Städte Gevelsberg, Ennepetal, Wetter (Ruhr) und Breckerfeld besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse an Ennepe und Ruhr - Zweckverbandssparkasse der Städte Gevelsberg, Ennepetal, Wetter (Ruhr) und Breckerfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse an Ennepe und Ruhr - Zweckverbandssparkasse der Städte Gevelsberg, Ennepetal, Wetter (Ruhr) und Breckerfeld als eher traditionell.
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Sparkasse an Ennepe und Ruhr - Zweckverbandssparkasse der Städte Gevelsberg, Ennepetal, Wetter (Ruhr) und Breckerfeld
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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