Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrscht vom Azubi bis hoch zur Unternehmensleitung eine gute Kultur und man begegnet sich stets auf Augenhöhe.
Flächendeckend
Sozialer Umgang, immer freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal dauern geplante Veränderungen sehr lange, weil das System mit den Regularien recht starr ist.
Kann keine Kritik annehmen geschweige sie sinnvoll nutzen
Fehlende Wertschätzung und Willkür unter den Mitarbeitern. Die die am meisten machen werden am schlechtesten behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht an alten Ansichten festhalten, sonst bringt das Alleinstellungsmerkmal nichts mehr
Endlich im Modernen Zeitalter ankommen und endlich was tun um junge Menschen zu halten.
Etwas mehr Respekt gegenüber Neuanfängern, Gleichberechtigung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Mecklenburg-Nordwest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alte Kollegen werden wesentlich mehr geschätzt als junge kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Mecklenburg-Nordwest ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
„Gleitzeit“ nur innerhalb der Öffnungszeiten und angepasst daran wann die Post zustellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Mecklenburg-Nordwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Mecklenburg-Nordwest schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Mecklenburg-Nordwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Mecklenburg-Nordwest als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.