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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier kann man sich einbringen, mitgestalten und das Unternehmen weiterentwickeln!
Bewertung lesen
Wohnortnähe, Kollegen
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Eigentlich nur die netten Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht an jedem Arbeitsplatz ist eine gute technische Ausstattung vorhanden.
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Image, Führung, Kommunikation
Bewertung lesen
Alles andere.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine einheitliche Kommunikation muss sichergestellt werden. Karrieremöglichkeiten noch mehr offenlegen.
Bewertung lesen
Bessere Führung, Kommunikation usw.
Bewertung lesen
Spart euch einen Vorstand, dann können dafür mehr Mitarbeiter bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Prignitz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das ist in Ordnung
5
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Es gibt viel Rivalität
3
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Besserer Zusammenhalt geht eigentlich nicht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Prignitz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenig Planung bzgl. mittelfristiger Personalentwicklung
1
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Man entscheidet hier nicht selbst
2
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Viele Versprechungen wurden gemacht, eingehalten so gut wie keine.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse Prignitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sparkasse Prignitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Prignitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Prignitz als eher traditionell.
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